課程簡介
人力資源管理師在企業(yè)內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。助理人力資源管理師是勞動和社會**部2003年推出的白領職業(yè)資格之一,并規(guī)定今后企業(yè)人力資源管理人員必須持有相應的職業(yè)資格證書才能上崗。
學習內容
基礎知識:勞動經濟學、勞動法、現代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理。
專業(yè)技能:人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理。
報名條件
三級(工)—申報條件(具備以下條件之一者)
1.連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
2.取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
3.取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數,并取得結業(yè)證書。
4.取得大學??茖W歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
5.取得大學本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
6.取得大學本科學歷證書后,經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數,并取得結業(yè)證書。
7.具有碩士研究生及以上學歷證書。
我們的優(yōu)勢
學員收獲
通過學習并考取人力資源管理師證書對人力資源規(guī)劃,員工招聘選拔,績效考核,薪酬福利,培訓開發(fā),勞動關系協調等各方面深入的了解。通過學習并考取人力資源管理師后:懂得人力資源的專業(yè)知識,能夠完成人力資源的實際管理工作,還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價值。
就業(yè)前景
在人才競爭趨于全球化的今天,人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要,做好人的工作已經成為贏得整個世界的前提,而對人力資源管理者的能力開發(fā),則成為一項關乎發(fā)展整個伯樂人才的重要工程。獲得人力資源管理師證書是該行業(yè)的職業(yè)標準。
證書樣本
技能晉升補貼,免費學還有錢賺
廣東省財政廳、廣東省人力資源和社會**廳聯合發(fā)出粵財社【2014】128號文,文件規(guī)定,從6月9日起,在廣東工作的人員(不限戶籍),凡在廣東獲得職業(yè)資格證書的,均可以獲得職業(yè)培訓補貼,每年一次,每次可高達3500元。
學員**
①簽約取證,確保通過
簽訂協議,確保業(yè)內通過率,未過全額退款或免費補考。
②證書都是全國通用
人力資源和社會**部頒發(fā),證書官網可查。
③隨報隨學,終生免費復訓
熱門課程常年招生即報即學,學員享受終生免費復訓,定期同學會,拓展人脈。
為什么選擇我們
中山市卓越育華教育信息咨詢有限公司擁有多年的企業(yè)管理服務經驗,對學員進修的每個環(huán)節(jié)駕輕就熟。與中國地質大學、華中科技大學、湖北工業(yè)大學等多所全國重點高等名校建立了長期且穩(wěn)定的合作與交流平臺,并保持了優(yōu)良的親密合作關系,擁有的資源優(yōu)勢,為在職學員爭取大的學習進修機會。