廣州二級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師證書培訓(xùn)班

職業(yè)介紹

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師是從事勞動合同管理、參與集體協(xié)商、促進(jìn)勞資溝通、預(yù)防與處理勞動爭議等協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的專業(yè)工作人員。具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力、分析能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處理能力。

協(xié)調(diào)員充當(dāng)“潤滑劑”

“企業(yè)和員工之間發(fā)生糾紛，主要是缺乏溝通渠道，導(dǎo)致兩者之間無法建立好的勞動關(guān)系，后對簿公堂?！比肆Y源和社會**部勞動科學(xué)研究所所長鄭東亮說，其中所耗費(fèi)的人力、物力、財力不少，也影響了企業(yè)的和諧發(fā)展。要解決這一問題，就要把勞動爭議解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)，這就需要專業(yè)的人員從事勞動爭議調(diào)解和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的工作。

早在2007年底，勞動和社會**部（現(xiàn)人力資源和社會**部）就發(fā)布了“勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員”這一新職業(yè)。明確這一職業(yè)指的是從事勞動標(biāo)準(zhǔn)的宣傳和實施管理以及勞動合同管理、集體協(xié)商協(xié)調(diào)、促進(jìn)勞資溝通、預(yù)防與處理勞動爭議等工作的人員。

他們是企業(yè)和員工之間關(guān)系的“潤滑劑”，可以促進(jìn)企業(yè)和員工之間勞動關(guān)系的和諧，使企業(yè)健康發(fā)展。

報考資格（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上；

（2）取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

（3）取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；

（4）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

（5）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；

（6）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

培訓(xùn)定內(nèi)容

（一）勞動標(biāo)準(zhǔn)實施管理；

（二）勞動合同管理；

（三）集體協(xié)商與集體合同管理；

（四）勞動規(guī)章制度建設(shè)；

（五）勞資溝通與民主管理；

（六）員工申訴與勞動爭議處理

學(xué)校環(huán)境

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教學(xué)優(yōu)勢

政府信譽(yù)** 中心該項目是接受人力資源和社會**部勞動科學(xué)研究所和廣東省職業(yè)能力培訓(xùn)專業(yè)委員會業(yè)務(wù)監(jiān)督和指導(dǎo)的正規(guī)辦學(xué)機(jī)構(gòu)。

師資實力雄厚 中心是廣州市人力資源和社會**局政策法規(guī)宣傳窗口，具有30多名的講師團(tuán)成員。其中多名講師從事勞動關(guān)系一線工作20多年，具有豐富的理論和實戰(zhàn)經(jīng)驗，以的教學(xué)質(zhì)量促進(jìn)較高的考試通過率。

資源廣闊豐富 中心具有非常廣闊的學(xué)員基礎(chǔ)和濃厚的學(xué)術(shù)研究氛圍，學(xué)員可通過中心平臺建立人脈資源，為事業(yè)發(fā)展提供良好的社會關(guān)系。還可以以會員身份參加中心組織的專題研討班和學(xué)術(shù)活動，掌握人力資源行業(yè)更多專業(yè)知識。

服務(wù)以人為本 中心為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括軟硬件設(shè)施和后續(xù)跟蹤等。

鑒定方式

理論知識+專業(yè)技能（采用閉卷筆試方式，百分制，60分為合格。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年有效。）

培訓(xùn)及鑒定時間

開班時間：每年3月、8月

全國統(tǒng)考時間：每年5月、11月

（注：鑒定費(fèi)另交310元）

報名資料

（一）《廣州市就業(yè)訓(xùn)練中心報名表》1份；

（二）《工作證明》1份（蓋公章）；

（三）身份證、學(xué)歷證、學(xué)歷鑒定報告原件、復(fù)印件各一份；

（四）大一寸黑白或白底彩色照片3張

（五）相片電子版（要求：大小為40KB以內(nèi)，390像素（寬）× 567像素（高），分辨率不低于300dpi，jpg格式，24位RGB真彩色。）

就業(yè)前景

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員是從事勞動標(biāo)準(zhǔn)的宣傳和實施管理以及勞動合同管理、集體協(xié)商協(xié)調(diào)、促進(jìn)勞資溝通、預(yù)防與處理勞動爭議等工作的人員。主要分布在區(qū)域性調(diào)解機(jī)構(gòu)、地方行業(yè)工會、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)家協(xié)會以及用人單位內(nèi)部人力資源管理、工會和法務(wù)等部門。同時，越來越多的企業(yè)開始建立和完善內(nèi)部勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，并配備專業(yè)的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員。上海等地已經(jīng)將“企業(yè)配備專業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員”作為一項制度，較好地實現(xiàn)了勞動爭議的事前調(diào)解。隨著《勞動合同法》的實施和企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)的加強(qiáng)，社會對勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的需求將會越來越大。