杭州國(guó)家人力資源管理師三級(jí)通關(guān)培訓(xùn)班

【職業(yè)概述】

人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。我校具有多年成功培訓(xùn)、考試經(jīng)驗(yàn)，師資力量強(qiáng)大，教學(xué)環(huán)境優(yōu)良?？荚嚭细裾呖扇〉萌肆Y源和社會(huì)**部頒發(fā)的“人力資源管理師”職業(yè)資格證書，該證書是認(rèn)可的HR從業(yè)人員就業(yè)、上崗的有效憑證。

【考試級(jí)別】

人力資源管理師（四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)）每個(gè)級(jí)別的報(bào)考條件不同，對(duì)人員的實(shí)際水平要求也不同。

【培訓(xùn)內(nèi)容】

HR基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理；HR六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。

【考試時(shí)間】

每年5月、11月（具體時(shí)間以勞動(dòng)部公布為準(zhǔn)）

【培訓(xùn)時(shí)間】

一般安排在考前2-3個(gè)月，不能太早，容易遺忘！但是報(bào)名時(shí)間要提前，**上課之前教材要預(yù)習(xí)個(gè)1-2遍，這樣更容易使得自己定下心來(lái)去熟悉內(nèi)容，增加考試通過的概率。具體上課時(shí)間分為周日白班和周一周二晚班，學(xué)習(xí)根據(jù)自身實(shí)際情況自由選擇，大大增強(qiáng)了學(xué)員學(xué)習(xí)的靈活性。

【申報(bào)條件】

三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）高中畢業(yè)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（3）取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上（在校生大三學(xué)期可報(bào)考）。

森大代報(bào)條件：年滿20周歲

【考試時(shí)間】

每年上半年和下半年各舉行一次。

【學(xué)員風(fēng)采】