上海人力資源管理二級考證培訓(xùn)班(上海證)

課程背景

隨著企業(yè)人力資源意識和技能水平的提高，企業(yè)在戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬管理、績效考核、培訓(xùn)開發(fā)等方面不斷推陳出新。人力資源管理作為人力資本管理的先驅(qū)，促使企業(yè)革新管理思維，在日益激烈的競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位。中國主席江澤民強調(diào)：“今后，人力資源將是強大、企業(yè)壯大的資源。”

課程設(shè)計

一、課程教學(xué)環(huán)節(jié)

1、招聘安排具有能力的員工

2、培訓(xùn)員工提高企業(yè)競爭力

3、績效管理**人盡其責(zé)

4、薪酬管理激勵的員工

5、勞動管理建立合理結(jié)構(gòu)

6、規(guī)劃企業(yè)的人事結(jié)構(gòu)

二、考試應(yīng)對環(huán)節(jié)

1、對歷年考題全面剖析

2、答題技巧及分析解題思路

3、押題并分析歷年考試情況

4、情景模擬，應(yīng)答技巧

5、論文寫作與重點歸納精解

培訓(xùn)方向

從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。

申報條件

1、取得本職業(yè)三級證書2年以上

2、專科及以上學(xué)歷，從事本職業(yè)工作5年以上及持有中級職稱證書

注：滿足其中一條即可

收費標(biāo)準(zhǔn)

除學(xué)費外，學(xué)員還需繳納教材資料費180元，考試費660元

考試形式

理論知識、技能+口試、專業(yè)英語

報名所需資料

1、身份證原件和復(fù)印件

2、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件

3、單位工作證明原件

4、近期免冠照片

辦學(xué)優(yōu)勢

滬上早開發(fā)和實施專業(yè)人力資源管理培訓(xùn)基地；

上海人力資源管理教研組組長單位，師資專業(yè)、強大、實戰(zhàn)；

輔導(dǎo)教材主編、面試考官、HR總監(jiān)聯(lián)袂執(zhí)教；

內(nèi)訓(xùn)考證資料，模擬訓(xùn)練，針對性強，考證通過率前列；

學(xué)校師資

沈純道教授

五加一培訓(xùn)中心專職講師，曾在高等院校和研究機構(gòu)從事職業(yè)教育、人才學(xué)、生涯指導(dǎo)、人力資源、教學(xué)方法等研究十五年， 1996年起創(chuàng)辦多家公司，涉及咨詢、中介、廣告、培訓(xùn)、投資等領(lǐng)域。2002年起擔(dān)任上海師范大學(xué)長期兼職教授，并應(yīng)邀在復(fù)旦大學(xué)、華東師大、上海大學(xué)等高校授課，在上海、浙江、江蘇、山東、四川等省市自由治區(qū)，針對上千家企業(yè)和學(xué)校管理人員開設(shè)的管理培訓(xùn)課程廣受好評。

鄭海琳

益峰客戶關(guān)系管理（上海）有限公司人力資源部部長，17年外資企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗。曾在多個行業(yè)擔(dān)任過人力資源經(jīng)理職務(wù)，任職領(lǐng)域包括貿(mào)易、商業(yè)、醫(yī)療器械、物流公司、呼叫中心等，積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。曾為多家企業(yè)建立人力資源管理體系，參與并指導(dǎo)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。鄭老師培訓(xùn)風(fēng)趣幽默，理論知識扎實，實戰(zhàn)內(nèi)容豐富，得到眾多學(xué)員歡迎和肯定。

指定教材

自編教材

《企業(yè)人力資源管理典型案例透析》、《管理論文寫作》由五加一培訓(xùn)研發(fā)，沈純道老師編著，中國勞動和社會**出版社出版發(fā)行，為二級和一級考核鑒定的重要教材！

證書樣板

學(xué)員風(fēng)采