全國高級人力資源管理師一級考試簽約培訓班

我們是上海規(guī)模大、通過率高，鼻祖級的人力資源考試培訓單位之一

企業(yè)人力資源管理人員是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。

隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，企業(yè)面臨著激烈競爭，其核心是企業(yè)人力資源的競爭，**企業(yè)有一支具有開拓和創(chuàng)新能力的人力資源團隊，是企業(yè)人力資源部門的重大責任。

人力資源管理師已成為目前職場上的熱門職業(yè)，十大熱門證書之一，被譽為“含金量高、發(fā)展勢頭好的證書” ，也是職業(yè)資格證書中具標志的“白領(lǐng)品牌課程”。

辦學優(yōu)勢：

上海智慧教育自2003年率先開始人力資源管理師的職業(yè)培訓，是目前滬上人力資源管理師培訓時間長、人數(shù)多、影響力大的專業(yè)人力資源培訓機構(gòu)。

教學團隊由上海市人力資源職業(yè)資格鑒定主考小組成員、上海市人力資源職業(yè)資格指定教材編者、復旦大學、交通大學、華東師范大學等高校教授、世界知名企業(yè)人力資源總監(jiān)聯(lián)袂主講。我們的授課老師自2003年人力資源管理師證書推出以來就從事專門的考前培訓，講課針對性強，考試合格率高，在滬上人力資源管理師培訓領(lǐng)域享有盛譽。

考試性質(zhì)：

人力資源管理師資格認證是人力資源和社會**部組織的全國統(tǒng)一考試。

考試等級：

共設四個等級，分別為人力資源管理員(四級)、人力資源助理管理師(三級)、人力資源管理師(二級)、人力資源管理師(一級)。

考試條件：（滿足以下條件之一）

人力資源管理員（四級）報考條件：1、高中一年工作經(jīng)驗。 2、在校大一、大二學生。

人力資源助理師（三級）報考條件：1、大專及以上學歷工作一年；2、取得管理員證書后工作兩年。3、在校大三、大四學生。

人力資源管理師（二級）報考條件：1、大專工作五年；2、本科工作三年；3、碩士工作一年；4、取得三級證后工作兩年。

人力資源管理師（一級）報考條件：取得二級證書后從事本工作2年以上，現(xiàn)任中型企業(yè)人力資源部正副負責人及以上職務或大型企業(yè)人事總監(jiān)、人事經(jīng)理及以上職務。

考試日期：

每年5月、11月舉行。

考試方式：

人力資源管理師（一級）包括：技能考核（案例分析題）、 論文答辯兩部分，技能考核采用閉卷筆試形式，論文答辯采用筆試加面試，兩部分考核評分滿分均為100分，60分為合格。

考試報名：

代辦考試報名，成績公布，證書代發(fā)等一條龍手續(xù)。

培訓內(nèi)容：

包括人力資源領(lǐng)域六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利、勞動關(guān)系。

考試證書：

成績合格者獲得由人力資源和社會**部認證的《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格》證書，不需年審，終生有效，全國通用。

簽約*過班：名師精講+考前沖刺+全年免費聽課+90%以上的通過率+免費復讀到通過。

名師精講：全面精講教材基礎知識：由我校人力資源管理師考試培訓名師系統(tǒng)講解考試專用教材,逐章歸納各章節(jié)知識要點、重點、難點、考點。

考前沖刺：先對教材進行系統(tǒng)總復習，再全面分析歷年考題：以人力資源管理師考試歷年真題為基本教材，由人力資源管理師考試輔導專家，對歷年考題進行全面分析、系統(tǒng)歸納考試題型；揭示命題規(guī)律，指明考點范圍，傳授應考技巧。

培訓師資：

由上海市人力資源職業(yè)資格鑒定主考小組成員、上海市人力資源職業(yè)資格指定教材編者、復旦大學、交通大學、華東師范大學等高校教授、世界知名企業(yè)人力資源總監(jiān)聯(lián)袂主講。我們的授課老師自2003年人力資源管理師證書推出以來就從事專門的考前培訓，講課針對性強，考試合格率高，在滬上人力資源管理師培訓領(lǐng)域享有盛譽。歷年考試通過率達80%以上，考試沒過，免費復讀。