佛山人力資源師二級(jí)經(jīng)典取證班

經(jīng)典取證班課程特色

名師講解

突破重點(diǎn)難點(diǎn)

系統(tǒng)的教材講解

適用學(xué)員

零基礎(chǔ)、無從事相關(guān)工作學(xué)員。

學(xué)習(xí)內(nèi)容

常規(guī)課程：（所有課程課時(shí)均為6小時(shí) 方式為面授）

人力資源理論基礎(chǔ)知識(shí)

人力資源規(guī)劃

招聘與配置

培訓(xùn)與開發(fā)

績(jī)效管理

薪酬管理

勞動(dòng)關(guān)系管理

考前串講：

理論考試重點(diǎn)難點(diǎn)突破（A卷） 面授  3小時(shí)

技能考試考點(diǎn)強(qiáng)化（B卷）       面授  3小時(shí)

AB卷考試試題類型分析           面授  3小時(shí)

二級(jí)論文寫作輔導(dǎo)                    指導(dǎo)

二級(jí)論文答辯技巧分析              指導(dǎo)

一級(jí)文本框?qū)懽鬏o導(dǎo)                指導(dǎo)

課堂預(yù)測(cè)：（隨堂練習(xí)）

人力資源基礎(chǔ)知識(shí)預(yù)測(cè)題

人力資源規(guī)劃預(yù)測(cè)題

招聘與配置預(yù)測(cè)題

培訓(xùn)與開發(fā)與測(cè)題

績(jī)效管理預(yù)測(cè)題

薪酬管理預(yù)測(cè)題

勞動(dòng)關(guān)系管理預(yù)測(cè)題

通關(guān)教輔

人力資源管理師教材

隨堂教學(xué)PPT

絕密考試習(xí)題

歷年真題集

學(xué)員權(quán)利

循環(huán)聽課權(quán)         （1年內(nèi)）

免費(fèi)重修權(quán)         （1年內(nèi)）

代報(bào)考及證書發(fā)放（1年內(nèi)）

報(bào)名材料

（1）學(xué)歷證書1份，身份證復(fù)印件2份；

（2）從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動(dòng)部門的蓋章證明；

（3）免冠近照1寸、2寸藍(lán)底彩色照片各4張。

師資風(fēng)采

考試程序

、在各省和勞動(dòng)**廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名

第二、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件

第三、審核通過后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證

第四、參加全國(guó)統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排

第五、考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書（未通過者可以參加補(bǔ)考）

人力資源管理師（職業(yè)資格二級(jí)）報(bào)考指南

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。

（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（5）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

人力資源師考試內(nèi)容

人力資源規(guī)劃；職業(yè)生涯設(shè)計(jì)；崗位描述；人員招聘；員工培訓(xùn)；員工激勵(lì)；績(jī)效考核；薪酬福利設(shè)計(jì)與管理；勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。

考試流程

發(fā)展方向