2014國家公務員考試的腳步越來越近了,為了讓考生們在考前有效地抱一些“佛腳”,小編特將一些品質高、內涵深的申論范文給大家借閱,希望其中的言語可以幫助考生在考場上“點睛”。
【范文示例】
推進科技創(chuàng)新 轉變發(fā)展方式
科技是經濟社會發(fā)展的強大動力,科技創(chuàng)新是加快轉變經濟發(fā)展方式的重要支撐。我省要振興發(fā)展實現(xiàn)新突破,必須要有強大的科技,有眾多高水平人才,這是我省發(fā)展的力量所在、后勁所在。我省加快轉變經濟發(fā)展方式,必須深入實施科教興國戰(zhàn)略,充分發(fā)揮科技是第一生產力的作用,增強自主創(chuàng)新能力。
推進科技創(chuàng)新需重視企業(yè)的作用,使其成為轉變發(fā)展方式的主體力量。企業(yè)是經濟發(fā)展的主體,是科技創(chuàng)新的主體,也是轉變發(fā)展方式的主體。市場經濟條件下,企業(yè)對市場需求敏感,對技術創(chuàng)新的要求迫切。我省科技優(yōu)勢沒有真正轉化為經濟優(yōu)勢,關鍵是企業(yè)沒有充分發(fā)揮科技創(chuàng)新和成果轉化的主體作用,科技型企業(yè)尤其是高新技術企業(yè)少,缺乏知名大型高新技術企業(yè)。改變這一狀況,必須大力扶持和發(fā)展科技型企業(yè),增強企業(yè)科技創(chuàng)新和產業(yè)升級能力。
推進科技創(chuàng)新需培育和引進人才,使其為轉變發(fā)展方式發(fā)揮支撐作用?!坝蟹浅V耍缓笥蟹浅V?有非常之事,然后有非常之功?!睙o論是轉變發(fā)展方式,還是科技創(chuàng)新,都要堅持人才為本。要堅持人才自主培養(yǎng)與引進相結合,穩(wěn)定現(xiàn)有人才與培養(yǎng)后繼人才相結合,采取利益激勵、項目帶動、團隊建設、培訓交流等多種措施,同時,還要完善人才評價體系,實行鼓勵政策,促進科研人員走出科研機構、高等院校,投身生產實踐,使科技創(chuàng)新帶頭人脫穎而出,充分發(fā)揮作用。
推進科技創(chuàng)新需明確政府的責任,使其為轉變發(fā)展方式提供護駕之責。在推進科技創(chuàng)新、轉變發(fā)展方式的征程上,雄關漫道,其路修遠,掌握著廣泛資源的政府對科技創(chuàng)新、轉變發(fā)展方式進行支持并明確自身責任具有重要意義。例如,政府對企業(yè)在技術創(chuàng)新方面的大力支持,使芬蘭在電信、生物以及環(huán)保技術等眾多領域擁有許多世界領先的高新技術和產品。同樣我國政府也應明確自身職責,提供法律、稅收、財政上的支持,創(chuàng)造良好環(huán)境,為科技創(chuàng)新、轉變發(fā)展方式提供護駕之責。
“得時無怠,時不再來,天予不取,反為之災?!蓖七M科技創(chuàng)新、轉變發(fā)展方式是一次不可多得的戰(zhàn)略機遇。在此關鍵之際,實現(xiàn)發(fā)展方式轉變尤為緊迫,我們必須重視企業(yè)的作用,使其成為轉變發(fā)展方式的主體力量,培育和引進人才,使其為轉變發(fā)展方式發(fā)揮支撐作用,明確政府的責任,使其為轉變發(fā)展方式提供護駕之責,從而實現(xiàn)我省的振興發(fā)展。(936字)