深圳MBA班89期同學走進甘露集團學習交流

2020年是特殊的一年，受疫情影響打亂了很多人的計劃，深圳MBA班89期班級企業(yè)走訪活動亦不例外，原定于8月15日去甘露集團走訪交流學習的，受疫情影響，被按下了暫停鍵。但是這并不能阻擋我們前進的步劃，我們依然前行。

時隔三個月，在11月15日下午，原本的計劃終于如期而至——深圳MBA班89期同學走進甘露集團學習交流。

對于這家企業(yè)的了解，毋庸置疑肯定是該企業(yè)內部的人最 具有話語權了。

在活動開始的時候，甘露集團的人力資源總監(jiān)何曉蘭同學發(fā)表了致辭，并代表甘露集團對同學們的到來表示熱烈歡迎。

何曉蘭  

甘露集團人力資源總監(jiān)

高級人力資源管理師

高級人力資源法務咨詢師

香港亞洲商學院MBA學員

同時還特意安排了總經辦美女為我們介紹集團情況以及相關資訊，如果不是介紹說是總經辦的，小編還以為是脫口秀呢，那叫一絕，說話不帶喘氣的，口若懸河，妙語連珠。小編是甘拜下風。

甘露集團是中國珠寶首飾業(yè)的名 牌企業(yè)、龍頭企業(yè)，是中國大陸珠寶首飾行業(yè)的先導之一。公司創(chuàng)建于 1996 年，總部坐落于深圳市黃金珠寶產業(yè)集聚地的核心區(qū)域水貝。

秉承“全球珠寶供應商的標桿”的企業(yè)愿景，甘露集團形成了集珠寶研發(fā)設計、生產加工及銷售服務綜合發(fā)展的格局，業(yè)務范圍涵蓋 K 金、鉆石鑲嵌、鉑金、黃金、琺瑯、高端翡翠，營銷網絡遍布全國各省（區(qū)），市場占有率連年居全國同行前茅，已處于行業(yè)領 先地位。

經過 20 多年的發(fā)展，集團規(guī)模不斷擴大，綜合實力不斷提升，至今集團員工人數(shù)達到 2000 多人。同時,集團不斷實施以“珠寶”為核心的產業(yè)延伸戰(zhàn)略，集團產業(yè)現(xiàn)已覆蓋到商業(yè)地產、產業(yè)地產、金融投資等領域。

作為集團企業(yè)，甘露集團旗下?lián)碛?20 多家控股子公司和關聯(lián)公司。在傳統(tǒng)珠寶產業(yè)領域，擁有集團旗艦企業(yè)——甘露珠寶以及包括中盛珠寶、瑞金盈珠寶、中寶盈珠寶在內的八大生產智造基地；在地產領域，擁有自有物業(yè)愛得康大廈、金蘋果創(chuàng)新園，還投資興建了李朗國際珠寶文化產業(yè)園、水貝萬山珠寶交易中心等行業(yè)大型項目；在珠寶產業(yè)服務領域，擁有“正福國際 Mall”及“水貝18”高端珠寶交易平臺，為水貝乃至中國珠寶市場的發(fā)展，提供優(yōu)質孵化基地。

甘露集團的快速發(fā)展不斷獲得了行業(yè)及社會各界的廣泛認可，先后榮獲了“中國名 牌”、“中國 K 金第 一家”、“深圳文化創(chuàng)意百強”、 “深圳市工業(yè)500 強企業(yè)”、“世界黃金協(xié)會指定供貨商”、“國際鉑金協(xié)會指定生產商”、“貴金屬及珠寶玉石飾品企業(yè)標準聯(lián)盟主任委員單位”等國際級、國 家 級榮譽稱號，甘露已成為中國大陸珠寶首飾行業(yè)的一面旗幟。

甘露集團一直致力于通過不斷創(chuàng)新，幫助人們實現(xiàn)更高品質的幸福生活。甘露集團肩負“為人們傳遞愛，守望幸?！钡氖姑?，秉承 “讓顧客滿意、讓員工成長、讓企業(yè)卓越”的理念，不斷進行經營變革和管理創(chuàng)新，增強企業(yè)的整體素質，提高國際競爭力，力爭讓中國名 牌響遍全世界，努力實現(xiàn)創(chuàng)建世 界 級名 牌的宏偉目標。

珠寶對于女人來講是那是沒有點抵抗力，聽完以后大家都迫不及待想要去展廳看看實物了，對于我們男同胞也同樣有效。

展廳里同學們在各個展位了解K金，鉑金，素金，鉆石鑲嵌，琺瑯等相關不同工藝產品，工作人員耐心為同學們解答，看到自己中意的肯定也會下手，正所謂，不能白白浪費了何同學為大家爭取到的福利不是。

茶歇

Tea break

熱情周到的周總（玉龍山莊負責人）擔心我們學習交流大半個下午費腦力，所以早早就準備好了精美茶歇，供我們享用，補充一下能量。

滿血復活了，那也該動動腦了，之前我們更多的可能只是買個自己覺得好看的就行了，然而對于翡翠的顏色，種類，鑒別那是知之甚少。然而今天甘露集團還特意為我們安排了一場關于翡翠的知識盛宴。

分別為我們講述了它的顏色，種類，以及穿搭搭配的一些相關技巧，鑒賞等知識，對于小白的我真是醍醐灌頂。

走訪交流，顧名思義，光有走訪還不行，還得要有交流，既然學習肯定也有疑問和總結。最 后我們就企業(yè)文化，激勵機制，行業(yè)風險把控等問題進行了展開交流。讓我們清楚的了解到作為一個企業(yè)深耕20年，目前成為行業(yè)龍頭，他們是如何進行人才培養(yǎng)，選人育人留人的，如何對管理層進行考核，老板是如何進行戰(zhàn)略部署，方向把控等等一系列方面的知識。

每一次的活動，每次一次的交流，大家都收獲滿滿，滿載而歸，然而這都離不開為大家的支持和付出，感謝甘露集團的熱情接待，以及曉蘭同學和班委為此次活動的辛勤付出，同時也感謝百忙之中抽空參與的自己。

多走出，去交流，你會發(fā)現(xiàn)原來自己只是滄海一粟，需要學習的還很多，很多答案自然就出來了。

未來已來，誰主沉浮！

管理者拒絕學習，等同于企業(yè)拒絕成長。

21世紀變幻莫測，唯 一的競爭力就是在學習中讓自己永不落伍！