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通信工程專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景怎么樣?

2021-10-21

通信工程技術(shù),是當(dāng)今信息化時(shí)代的主流技術(shù)之一,通信工程結(jié)合了電子、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)兩門(mén)學(xué)科兼有的特點(diǎn),以現(xiàn)代的聲、光、電技術(shù)為硬件基礎(chǔ),輔以相應(yīng)軟件和網(wǎng)絡(luò)來(lái)達(dá)到信息交流目的。通信工程專(zhuān)業(yè)已經(jīng)成為的熱門(mén),基本上都是各大高校錄取分?jǐn)?shù)的專(zhuān)業(yè)之一。

隨著3G在中國(guó)的發(fā)展,通信工程是當(dāng)今具有活力的產(chǎn)業(yè)之一,通信技術(shù)人才是我國(guó)需求量的八大類(lèi)人才之一。那么有關(guān)通信工程就業(yè)前景的相關(guān)信息,也是大家很想了解的,尤其是對(duì)于通信工程專(zhuān)業(yè)人才來(lái)說(shuō)更是如此。下面我們就來(lái)系統(tǒng)的介紹一下。

通信工程技術(shù)

1、通信工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)分析

通信工程是以電子技術(shù)、信號(hào)與系統(tǒng)、現(xiàn)代通信原理等理論為基礎(chǔ),學(xué)習(xí)和掌握各種數(shù)據(jù)、文字、語(yǔ)音、圖像等的處理、傳輸和交換技術(shù),電子信息產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、檢測(cè)技術(shù),通信設(shè)備的安裝、使用和維護(hù)技術(shù),由于該行業(yè)的發(fā)展速度太快,對(duì)人才的需求量又相當(dāng)大,使你非常容易進(jìn)入知名外企或者在國(guó)內(nèi)業(yè)界具有地位的IT類(lèi)企業(yè)及大型通信運(yùn)營(yíng)類(lèi)國(guó)企,并且待遇相當(dāng)優(yōu)厚,可以算是“就業(yè)”的專(zhuān)業(yè)。

2、通信工程專(zhuān)業(yè)人才需求情況及就業(yè)前景

職導(dǎo)網(wǎng)職場(chǎng)導(dǎo)師,某名企人力資源總監(jiān)曾先生表示,通信技術(shù)在我國(guó)開(kāi)展雖然較早,但起步較慢,各種設(shè)備與發(fā)達(dá)相比還很不完善,相關(guān)公司主要集中在沿海地區(qū),大力建設(shè)通信技術(shù),因此此專(zhuān)業(yè)的人才需求量大,特別是技術(shù)在我國(guó)研發(fā),再一次加大通信技術(shù)人員需求量。就業(yè)前景比較樂(lè)觀。

①通信工程就業(yè)方向:

在通信領(lǐng)域中從事研究、設(shè)計(jì)、制造、運(yùn)營(yíng)及在國(guó)民經(jīng)濟(jì)各部門(mén)和國(guó)防工業(yè)中從事開(kāi)發(fā)、應(yīng)用通信技術(shù)與設(shè)備的工程技術(shù)。

②職業(yè)的能力素質(zhì)要求:

研發(fā)工程師或高層市場(chǎng)或管理人員。專(zhuān)業(yè)能力需要達(dá)到要求,需要掌握信號(hào)的產(chǎn)生、信息的傳輸、交換和處理等相關(guān)技術(shù),此外還須具備軟件開(kāi)發(fā)以及設(shè)計(jì)的能力。

3、通信工程專(zhuān)業(yè)未來(lái)展望

面向新的世紀(jì),通信工程專(zhuān)業(yè)將會(huì)迎來(lái)其發(fā)展的廣闊天地。隨著通信技術(shù)應(yīng)用的日趨廣泛,和信息化社會(huì)的逐漸發(fā)展,這勢(shì)必會(huì)給中國(guó)信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶來(lái)更大的發(fā)展空間。而通信工程專(zhuān)業(yè)人才的短缺成為我國(guó)參與國(guó)際間競(jìng)爭(zhēng)的一個(gè)十分不利的因素。因此,在未來(lái)若干年,我國(guó)勢(shì)必會(huì)更加重視通信專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng),更加重視通信工程專(zhuān)業(yè)的教育,提高教育水平。

通過(guò)以上對(duì)通信工程技術(shù)就業(yè)前景的介紹,相信您對(duì)此一定有了和深刻的理解。

通信工程師

4、通信工程專(zhuān)業(yè)晉升通道:

①通信技術(shù)研發(fā)人員

晉升通道:研發(fā)員→研發(fā)工程師→高層市場(chǎng)或管理人員

人才行情:前幾年通信行業(yè)處在春天,研發(fā)領(lǐng)域提供了很多高薪職位,即使是今天,像華為、中興、UT斯達(dá)康等知名企業(yè)的研發(fā)崗位的待遇還是非常有競(jìng)爭(zhēng)力的。但這樣的公司和崗位相對(duì)我們每年不斷增加的本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生來(lái)說(shuō),太少了。 究其原因,除了通信產(chǎn)業(yè)規(guī)模和市場(chǎng)發(fā)展的停滯直接帶來(lái)的人才需求減少外,還有大學(xué)對(duì)通信專(zhuān)業(yè)設(shè)置的態(tài)度:“有條件要上,沒(méi)條件也要上?!薄S多學(xué)校實(shí)際上不具備開(kāi)設(shè)該專(zhuān)業(yè)的實(shí)力,關(guān)鍵在師資和實(shí)驗(yàn)設(shè)備上。但即使這樣,我們同樣不要灰心,畢竟就我們的專(zhuān)業(yè)而言,本科生在專(zhuān)業(yè)能力上很難做到一畢業(yè)就能符合企業(yè)的用人要求。因此,很多企業(yè)遴選新員工的標(biāo)準(zhǔn)是“專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、思路開(kāi)闊、英語(yǔ)良好、有點(diǎn)創(chuàng)意?!?/p>

②電信運(yùn)營(yíng)商工作人員

晉升通道:職員→主管→中高層管理人員

人才行情:運(yùn)營(yíng)商中的服務(wù)類(lèi)職位進(jìn)入門(mén)檻較低,因此在有的地區(qū)移動(dòng)、聯(lián)通等公司的人才趨近飽和。即使每年幾大運(yùn)營(yíng)商都會(huì)發(fā)布一個(gè)相對(duì)有規(guī)模的校園計(jì)劃,但通信類(lèi)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生并沒(méi)有太過(guò)明顯的優(yōu)勢(shì)。但是,近年由于網(wǎng)絡(luò)寬帶的興起,給疲軟的就業(yè)市場(chǎng)帶來(lái)了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)??偠灾?,如果不是太挑剔的話,我們?cè)诋厴I(yè)后找份工作應(yīng)該不是很難。更重要的是,如果在運(yùn)營(yíng)商做銷(xiāo)售之類(lèi)的工作,以后的職業(yè)道路會(huì)比做技術(shù)開(kāi)闊很多——可以轉(zhuǎn)行做別的產(chǎn)品或服務(wù)的銷(xiāo)售。

③電信行業(yè)銷(xiāo)售人員

晉升通道:銷(xiāo)售助理→銷(xiāo)售工程師→銷(xiāo)售(市場(chǎng))經(jīng)理

人才行情:需求大,對(duì)專(zhuān)業(yè)功底要求不是特別深,適合一般本科生從事。重要的是,職業(yè)發(fā)展空間足夠大,實(shí)在不行的話還可以轉(zhuǎn)行去別的行業(yè)繼續(xù)做銷(xiāo)售。

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