深圳焊工就業(yè)培訓(xùn)課程

【課程介紹】

焊工是采用合適的焊接方式，合理的焊接工藝，適當(dāng)?shù)暮附釉O(shè)備，采用同材質(zhì)或不同材質(zhì)的填充物，來(lái)將金屬或非金屬工件緊密連接的一個(gè)工種。

【培訓(xùn)內(nèi)容】

焊接原理 焊機(jī)原理 焊接設(shè)備 焊接材料 焊接工藝氣割氣焊安全防范 工廠實(shí)習(xí) 考證就業(yè)。

【焊工職責(zé)】

1、對(duì)主管每日安排的產(chǎn)品進(jìn)行焊接作業(yè)；

2、每日班前班后對(duì)機(jī)臺(tái)進(jìn)行維護(hù)及保養(yǎng)，現(xiàn)場(chǎng)5s整理；

3、遵循mcg工藝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作；對(duì)輸入件進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，確保輸出總成或分總成的質(zhì)量；對(duì)工段長(zhǎng)進(jìn)行產(chǎn)品缺陷的報(bào)告；

4、對(duì)工段長(zhǎng)進(jìn)行設(shè)備工具故障的報(bào)告；負(fù)責(zé)夾具和工裝的清潔及潤(rùn)滑，**每日的正確存放。

【培訓(xùn)**】

深圳電工技師主講，講課通俗易懂，*學(xué)會(huì)，包考過(guò)，*拿證，證件網(wǎng)上可查，就業(yè)真實(shí)有效。

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【培訓(xùn)課堂】

【資格證書】

焊工按照自身的焊接技能，通過(guò)焊接技能考試可以取得初級(jí)、中級(jí)、、技師、技師的技術(shù)職稱并獲得頒發(fā)的技術(shù)等級(jí)證。不同的職稱能進(jìn)行的焊接作業(yè)也是不同的。而要進(jìn)行鍋爐等壓力容器的焊接工作則需考取壓力容器焊接許可證。

【焊工常識(shí)】

1、常用焊接方法（熔化焊；壓焊和釬焊）。

2、手工電弧焊、氣焊及氣割、氬弧焊、co2氣體保護(hù)焊。

3、焊條的種類選用及保管、焊接設(shè)備的型號(hào)及用途、焊接接頭的形式。

4、焊縫的形成原理。

5、焊接的位置（平焊、立焊、橫焊、仰焊）及焊接工藝參數(shù)（焊接電流、電弧電壓、焊接極性、焊接速度等）的選擇、焊縫布置和焊件結(jié)構(gòu)、氣焊工藝和切割過(guò)程、常用金屬材料的氣焊和氣割、氬弧焊原理、設(shè)備使用及焊接技術(shù)。

6、焊接變形及應(yīng)力和產(chǎn)生和防止方法。

7、常用焊接缺陷產(chǎn)生原因及防止措施。

8、焊接檢驗(yàn)。

9、電焊和氣焊安全規(guī)程。

10、了解鑄鐵、銅、鋁、鈦等金屬焊接特點(diǎn)和操作要點(diǎn)。

【行業(yè)前景】

自從我國(guó)加入WTO，標(biāo)志著我國(guó)成功融入世界經(jīng)濟(jì)的大循環(huán)中，為我國(guó)焊接產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品出口創(chuàng)造了良好的機(jī)遇。由于中國(guó)的勞動(dòng)力價(jià)格低廉并具有豐富的資源，各種產(chǎn)品在國(guó)際市場(chǎng)上具有很大的價(jià)格優(yōu)勢(shì)，同時(shí)我國(guó)焊接教育與科研具有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)，焊接產(chǎn)業(yè)也有一定的規(guī)模，假以時(shí)日，焊接產(chǎn)品必將成為機(jī)電工業(yè)的大宗出口產(chǎn)品。

【機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介】

新榮和教育集短期技能培訓(xùn)、學(xué)歷教育于一體，課程體系成熟，所設(shè)專業(yè)如電腦、會(huì)計(jì)、外語(yǔ)等，根據(jù)需要，每門專業(yè)又分設(shè)有從零起點(diǎn)開始，由初級(jí)到，由實(shí)用到考證等不同的科目，科目體系完善，能夠滿足不同學(xué)習(xí)者的需要。

新榮和教育嚴(yán)抓教學(xué)，以質(zhì)取勝，建有完善的教師甄選、培養(yǎng)制度，成功打造了一支擁有先進(jìn)知識(shí)技能、具有高度開拓創(chuàng)新意識(shí)的高素質(zhì)師資隊(duì)伍。同時(shí)在科目設(shè)置上，新榮和教育也牢牢把握時(shí)代脈搏，教授先進(jìn)科技知識(shí)和實(shí)用技能，培育社會(huì)急需人才。

新榮和教育重視學(xué)生服務(wù)，提出“學(xué)生是上帝”的服務(wù)理念，推出新榮和禮儀、微笑服務(wù)、杯水服務(wù)、站立輔導(dǎo)等一系列服務(wù)規(guī)范。

新榮和重視人才培養(yǎng)，為員工提供完善的階梯式人才培訓(xùn)培養(yǎng)福利和廣闊的才能施展空間，不論年齡，不論資歷，新榮和教育唯才是用，并愿與每一名員工共同成長(zhǎng)。

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