廣州公務(wù)員國考面試魔鬼封閉訓(xùn)練營

課程簡(jiǎn)介

廣州群海教育的公務(wù)員國考面試魔鬼封閉訓(xùn)練營，采用魔鬼封閉式訓(xùn)練方法，通過4-9人的小班授課，邀請(qǐng)名師權(quán)證針對(duì)五大模塊進(jìn)行主講，提供全真模擬面試，幫助學(xué)員積累應(yīng)試技巧，超高的*中率**學(xué)員輕松通過公務(wù)員國考面試！

適合對(duì)象

想要通過公務(wù)員國考面試的學(xué)員

使用教材

廣州群海教育的教材

班級(jí)人數(shù)

4-9人小班

教學(xué)目的

幫助學(xué)員通過公務(wù)員國考面試

教學(xué)環(huán)境

教學(xué)師資

聘請(qǐng)高校名師、離退休主考官

教學(xué)特色

小班教學(xué)，名師主講，全程仿真模擬，提升答題技巧，點(diǎn)撥應(yīng)試思路

課程特色

1.新公考培訓(xùn)課程體系，重點(diǎn)難點(diǎn)輕松突破；

2.理論和模擬相結(jié)合，并涵蓋技能理論和全真視頻模擬等內(nèi)容，匹配面試考情；

3.多次命中公考真題，押中率高，考生通過率高，10個(gè)高分考生7個(gè)來自這里；

4.專業(yè)師資授課、測(cè)評(píng)、診斷、點(diǎn)評(píng)和修正，制定個(gè)性化學(xué)習(xí)方案，全程跟蹤與指導(dǎo)；

5.小班教學(xué)，名師主講，全真模擬，讓你提前感受面試場(chǎng)景，信心倍增。

關(guān)于我們

廣州群海教育成立于2005年，憑借將近十年的專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，已經(jīng)打造成為 廣東本地公務(wù)員培訓(xùn)品牌，深受廣大學(xué)員和老師的認(rèn)同和贊譽(yù)。這里為學(xué)員提供專業(yè)的公務(wù)員考試培訓(xùn)課程，獨(dú)創(chuàng)反模式化的培訓(xùn)和情景式教學(xué)，邀請(qǐng)華南地區(qū)高校的教授、退休公務(wù)員作為核心教師團(tuán)隊(duì)，針對(duì)學(xué)員自身的情況定制個(gè)性化的學(xué)習(xí)方案，幫助學(xué)員了解自己的不足之處，在歷年的國考、省考、市考筆試、面試培訓(xùn)中取得了優(yōu)異成績(jī)，通過率遙遙同行，幫助學(xué)員迅速提升公務(wù)員筆試和面試成績(jī)！

面試時(shí)的注意事項(xiàng)

1.過度自信

很多考生因?yàn)樽约旱墓P試成績(jī)，就被所謂的“”沖昏了頭腦，覺得自己很，面試沒有問題，就算面試成績(jī)不太好對(duì)總成績(jī)也不會(huì)有太大影響，因而忽視了面試前的學(xué)習(xí)和練習(xí)，反而被筆試排名靠后的擠下去了。

其實(shí)公務(wù)員筆試成績(jī)一般相差不大，分?jǐn)?shù)一折合后差距更小，因而所謂的“”其實(shí)沒多大優(yōu)勢(shì)，進(jìn)入面試后相當(dāng)于重新洗牌，筆試成績(jī)不錯(cuò)的考生應(yīng)該乘勝追擊，將分差拉得更大，只有這樣才能確保成功晉級(jí)。盲目自信者一定要認(rèn)清這一點(diǎn)，好好地準(zhǔn)備面試。

同時(shí)，也要警惕期望過高的心理，在個(gè)人對(duì)公務(wù)員的期望方面，需要有一個(gè)合理預(yù)期。過高的期望會(huì)對(duì)表現(xiàn)產(chǎn)生消極影響。期望值調(diào)整的方式就是多一些成功渠道。比如多幾個(gè)畢業(yè)后的選擇機(jī)會(huì)，而不是把所有的未來都押寶在公務(wù)員崗位上。

2.盲目自卑

認(rèn)為自己進(jìn)入面試純粹是偶然，與那么多精英一起競(jìng)爭(zhēng)完全沒優(yōu)勢(shì)，對(duì)自己毫無信心，總是懷疑自己的能力，不相信自己能夠做到，仿佛自己的一舉一動(dòng)都是在公眾面前演出，所以只要置身于陌生人面前，便會(huì)產(chǎn)生不知所措的驚慌。

這種心理往往源于平時(shí)工作生活中接觸的人比較少，很少受到正面的激勵(lì)，因而找不到自己合適的定位。自卑者可以通過一點(diǎn)一滴的進(jìn)步來激勵(lì)自己，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，離成功就又近了一步，其實(shí)自己沒有想象中那么差，既然能進(jìn)面試，基礎(chǔ)肯定不錯(cuò)，所以要好好把握此次機(jī)會(huì)，相信自己，肯定沒問題。

（一）積極的自我暗示是必須的。

（二）利用“系統(tǒng)脫敏法”，消除過度焦慮。

（三）充分的自我認(rèn)識(shí)和對(duì)面試過程的詳盡了解。

3.緊張怯場(chǎng)

陌生恐懼：一見陌生人便臉紅、緊張、說不出話；群體恐懼：發(fā)覺眾人的目光都在投向我們時(shí)，便會(huì)感到很不自在；高位恐懼：面試的主持人如果是領(lǐng)導(dǎo)干部，則往往會(huì)被他們的赫赫名聲嚇倒，一見面就會(huì)莫名其妙地緊張和不安。

針對(duì)陌生恐懼，我們要暗示自己：對(duì)于對(duì)方，自己也是一個(gè)陌生人。既然大家彼此都是陌生人，那么大家就都是平等的，自己其實(shí)沒有必要恐懼對(duì)方。

針對(duì)群體恐懼，我們要暗示自己：其實(shí)考官越多，就越能避免個(gè)別考官的個(gè)人傾向性，其實(shí)對(duì)我們就越有利。

針對(duì)高位恐懼，我們要暗示自己：對(duì)方地位高，名聲大，但他們也是一個(gè)普通人，從人格上說，人人都是平等的，要相信，考官就是自己以后的同事和領(lǐng)導(dǎo)。