課程簡(jiǎn)介
廣州群海教育的公務(wù)員國考面試魔鬼封閉訓(xùn)練營,采用魔鬼封閉式訓(xùn)練方法,通過4-9人的小班授課,邀請(qǐng)名師權(quán)證針對(duì)五大模塊進(jìn)行主講,提供全真模擬面試,幫助學(xué)員積累應(yīng)試技巧,超高的*中率**學(xué)員輕松通過公務(wù)員國考面試!
適合對(duì)象
想要通過公務(wù)員國考面試的學(xué)員
使用教材
廣州群海教育的教材
班級(jí)人數(shù)
4-9人小班
教學(xué)目的
幫助學(xué)員通過公務(wù)員國考面試
教學(xué)環(huán)境
教學(xué)師資
聘請(qǐng)高校名師、離退休主考官
教學(xué)特色
小班教學(xué),名師主講,全程仿真模擬,提升答題技巧,點(diǎn)撥應(yīng)試思路
課程特色
1.新公考培訓(xùn)課程體系,重點(diǎn)難點(diǎn)輕松突破;
2.理論和模擬相結(jié)合,并涵蓋技能理論和全真視頻模擬等內(nèi)容,匹配面試考情;
3.多次命中公考真題,押中率高,考生通過率高,10個(gè)高分考生7個(gè)來自這里;
4.專業(yè)師資授課、測(cè)評(píng)、診斷、點(diǎn)評(píng)和修正,制定個(gè)性化學(xué)習(xí)方案,全程跟蹤與指導(dǎo);
5.小班教學(xué),名師主講,全真模擬,讓你提前感受面試場(chǎng)景,信心倍增。
關(guān)于我們
廣州群海教育成立于2005年,憑借將近十年的專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),已經(jīng)打造成為 廣東本地公務(wù)員培訓(xùn)品牌,深受廣大學(xué)員和老師的認(rèn)同和贊譽(yù)。這里為學(xué)員提供專業(yè)的公務(wù)員考試培訓(xùn)課程,獨(dú)創(chuàng)反模式化的培訓(xùn)和情景式教學(xué),邀請(qǐng)華南地區(qū)高校的教授、退休公務(wù)員作為核心教師團(tuán)隊(duì),針對(duì)學(xué)員自身的情況定制個(gè)性化的學(xué)習(xí)方案,幫助學(xué)員了解自己的不足之處,在歷年的國考、省考、市考筆試、面試培訓(xùn)中取得了優(yōu)異成績(jī),通過率遙遙同行,幫助學(xué)員迅速提升公務(wù)員筆試和面試成績(jī)!
面試時(shí)的注意事項(xiàng)
1.過度自信
很多考生因?yàn)樽约旱墓P試成績(jī),就被所謂的“”沖昏了頭腦,覺得自己很,面試沒有問題,就算面試成績(jī)不太好對(duì)總成績(jī)也不會(huì)有太大影響,因而忽視了面試前的學(xué)習(xí)和練習(xí),反而被筆試排名靠后的擠下去了。
其實(shí)公務(wù)員筆試成績(jī)一般相差不大,分?jǐn)?shù)一折合后差距更小,因而所謂的“”其實(shí)沒多大優(yōu)勢(shì),進(jìn)入面試后相當(dāng)于重新洗牌,筆試成績(jī)不錯(cuò)的考生應(yīng)該乘勝追擊,將分差拉得更大,只有這樣才能確保成功晉級(jí)。盲目自信者一定要認(rèn)清這一點(diǎn),好好地準(zhǔn)備面試。
同時(shí),也要警惕期望過高的心理,在個(gè)人對(duì)公務(wù)員的期望方面,需要有一個(gè)合理預(yù)期。過高的期望會(huì)對(duì)表現(xiàn)產(chǎn)生消極影響。期望值調(diào)整的方式就是多一些成功渠道。比如多幾個(gè)畢業(yè)后的選擇機(jī)會(huì),而不是把所有的未來都押寶在公務(wù)員崗位上。
2.盲目自卑
認(rèn)為自己進(jìn)入面試純粹是偶然,與那么多精英一起競(jìng)爭(zhēng)完全沒優(yōu)勢(shì),對(duì)自己毫無信心,總是懷疑自己的能力,不相信自己能夠做到,仿佛自己的一舉一動(dòng)都是在公眾面前演出,所以只要置身于陌生人面前,便會(huì)產(chǎn)生不知所措的驚慌。
這種心理往往源于平時(shí)工作生活中接觸的人比較少,很少受到正面的激勵(lì),因而找不到自己合適的定位。自卑者可以通過一點(diǎn)一滴的進(jìn)步來激勵(lì)自己,每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),離成功就又近了一步,其實(shí)自己沒有想象中那么差,既然能進(jìn)面試,基礎(chǔ)肯定不錯(cuò),所以要好好把握此次機(jī)會(huì),相信自己,肯定沒問題。
(一)積極的自我暗示是必須的。
(二)利用“系統(tǒng)脫敏法”,消除過度焦慮。
(三)充分的自我認(rèn)識(shí)和對(duì)面試過程的詳盡了解。
3.緊張怯場(chǎng)
陌生恐懼:一見陌生人便臉紅、緊張、說不出話;群體恐懼:發(fā)覺眾人的目光都在投向我們時(shí),便會(huì)感到很不自在;高位恐懼:面試的主持人如果是領(lǐng)導(dǎo)干部,則往往會(huì)被他們的赫赫名聲嚇倒,一見面就會(huì)莫名其妙地緊張和不安。
針對(duì)陌生恐懼,我們要暗示自己:對(duì)于對(duì)方,自己也是一個(gè)陌生人。既然大家彼此都是陌生人,那么大家就都是平等的,自己其實(shí)沒有必要恐懼對(duì)方。
針對(duì)群體恐懼,我們要暗示自己:其實(shí)考官越多,就越能避免個(gè)別考官的個(gè)人傾向性,其實(shí)對(duì)我們就越有利。
針對(duì)高位恐懼,我們要暗示自己:對(duì)方地位高,名聲大,但他們也是一個(gè)普通人,從人格上說,人人都是平等的,要相信,考官就是自己以后的同事和領(lǐng)導(dǎo)。