深圳人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)

人力資源管理助理

助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專(zhuān)業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過(guò)程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。

人力資源管理師三級(jí)報(bào)考條件

報(bào)名及報(bào)考條件：（具備以下條件之一者）

職業(yè)資格三級(jí)/ ：120學(xué)時(shí)

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）大專(zhuān)畢業(yè)，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)中南培訓(xùn)合格取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（3）本科及其以上畢業(yè)，經(jīng)中南培訓(xùn)合格取得結(jié)業(yè)證書(shū)

（4）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)

鑒定費(fèi)用

三級(jí)（）380元。

證書(shū)效力

學(xué)員參加完所有培訓(xùn)課程，通過(guò)職業(yè)技能鑒定合格后獲得相應(yīng)等級(jí)的《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書(shū)》，全國(guó)通用，終身有效。

為什么要考人力資源管理師

人力資源管理師前景

學(xué)校師資

教授、經(jīng)營(yíng)師、人力資源管理師

企業(yè)行政管理職業(yè)培訓(xùn)專(zhuān)家委員會(huì)副主任

注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師及培訓(xùn)師師資

北京大學(xué)管理案例研究中心培訓(xùn)師

《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》修訂工作專(zhuān)家委員會(huì)委員

湖南大眾傳媒學(xué)院、湖南經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授

北京師范大學(xué)、深圳大學(xué)、武漢大學(xué)等高校管理類(lèi)課程客座教授

教育部全國(guó)職業(yè)核心能力課程總監(jiān)、講師

深圳中南培訓(xùn)中心企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)總監(jiān)

典型的實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)師、心理咨詢(xún)師；22年管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、20年專(zhuān)（兼）職顧問(wèn)、培訓(xùn)；主張用為客戶(hù)解決問(wèn)題的方式創(chuàng)造客戶(hù)價(jià)值；培訓(xùn)語(yǔ)言幽默風(fēng)趣、講解知識(shí)深入淺出、舉重若輕；培訓(xùn)主張：真正的高手，是能夠讓外行看到門(mén)道！

教學(xué)環(huán)境