無(wú)錫人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)班

課程背景

根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員等職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定試點(diǎn)工作的通知》（勞社培就司函〔2002〕35號(hào)），決定在全國(guó)開(kāi)展企業(yè)人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師和人力資源管理師職業(yè)資格鑒定工作。根據(jù)文件要求并為提高鑒定合格率，決定組織統(tǒng)考前輔導(dǎo)。

亞太教育經(jīng)政府部門批準(zhǔn)，我市承辦其早的社會(huì)力量辦學(xué)單位之一，依托無(wú)錫至高學(xué)府優(yōu)勢(shì)，擁有雄厚的師資隊(duì)伍，是一個(gè)具備多功能的專業(yè)培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)，由（?。﹦趧?dòng)和社會(huì)**部（廳）認(rèn)定、無(wú)錫市勞動(dòng)社會(huì)**局授權(quán)培訓(xùn)定點(diǎn)單位，國(guó)內(nèi)外合作高校授權(quán)辦學(xué)單位，其培訓(xùn)項(xiàng)目現(xiàn)已覆蓋學(xué)歷教育（DBA博士學(xué)位班、MBA碩士學(xué)位班、MBA考前輔導(dǎo)、專本科、成人高復(fù)班等）；職業(yè)資格考前輔導(dǎo)（（）人力資源管理師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、物流師、營(yíng)養(yǎng)師、心理咨詢師等）；以及語(yǔ)言培訓(xùn)（日、韓、英、德、法語(yǔ)等）；企業(yè)管理咨詢等?，F(xiàn)已成功聯(lián)合舉辦美國(guó)西海岸大學(xué)DBA博士學(xué)位班、美國(guó)森坦那瑞大學(xué)MBA碩士學(xué)位班，人力資源管理師連續(xù)11期（2007）考前輔導(dǎo)、心理咨詢師連續(xù)10期考前輔導(dǎo)、公共營(yíng)養(yǎng)師資格證書(shū)、司法考試、建造師資格證書(shū)考前輔導(dǎo)、出國(guó)人員日語(yǔ)會(huì)話培訓(xùn)班三期、昆山規(guī)模型臺(tái)資企業(yè)非人力資源經(jīng)理的人力資源管理。

擔(dān)任考前輔導(dǎo)主講教師是人力資源管理師論文命題的批改考官；另該證書(shū)是進(jìn)入人力資源行業(yè)的準(zhǔn)入性崗位證書(shū)，已成為各企事業(yè)單位招聘、錄用與考核員工的基礎(chǔ)要件之一。

招生對(duì)象

企事業(yè)單位從事人事相關(guān)工作的專業(yè)管理人士及欲從事人力資源管理的工作人員。

申報(bào)條件

人力資源管理師（三級(jí)）：以下條件具備其中之一即可

（1）取得大學(xué)專科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職工作2年以上

（2）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職工作1年以上

（3）全日制大學(xué)本科學(xué)歷在校畢業(yè)班學(xué)生，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)

（4）具有碩士、研究生及以上學(xué)歷證書(shū)

上課環(huán)境

活動(dòng)風(fēng)采

培訓(xùn)、考試時(shí)間

上半年2月份左右開(kāi)班，下半年7月份左右開(kāi)班，周末白天結(jié)合平時(shí)晚上授課；考試：5月、11月中旬左右。

報(bào)考說(shuō)明

2人同時(shí)報(bào)名者培訓(xùn)費(fèi)每人可優(yōu)惠100，限1、2級(jí)；考試鑒定費(fèi)由市鑒定中心按“省職業(yè)技能鑒定收費(fèi)管理辦法”規(guī)定考前2個(gè)月另行收取。若不合格免費(fèi)培訓(xùn)通過(guò)為止，只須收取考試費(fèi)。

注：各位學(xué)員報(bào)名須慎重，一次性交清費(fèi)用，學(xué)員一旦注冊(cè)學(xué)籍，中途不辦理退學(xué)手續(xù)。

學(xué)員報(bào)名時(shí)需交：

⑴身份證復(fù)印件1份；

⑵2寸彩色半身近照4張（正面免冠）；

⑶學(xué)歷證書(shū)及其復(fù)印件1份和從事本職業(yè)年限證明（加蓋公章）。

專業(yè)就業(yè)前景

目前我國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書(shū)的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國(guó)達(dá)50萬(wàn)人以上，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬(wàn)人左右，大連已達(dá)到3萬(wàn)人左右，目前全國(guó)已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書(shū)的HR人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。