南京人力資源二級(jí)密訓(xùn)班

【學(xué)習(xí)對(duì)象】

有人事豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者人力資資源本科的學(xué)員，授課根據(jù)精編寫的習(xí)題冊(cè)，考前資料，配套答疑等服務(wù)串講知識(shí)點(diǎn)，傳授答題技巧，注意事項(xiàng)，讓學(xué)員輕松應(yīng)考；

【課程內(nèi)容】

六大模塊答題思路及技巧

章節(jié)題庫(kù)-將考題考點(diǎn)細(xì)化到各個(gè)對(duì)應(yīng)章節(jié)

分析歷年高頻考點(diǎn)和新增考點(diǎn)

著重講解答題思路以及得高分的答題技巧，幫助學(xué)員記憶應(yīng)試得分點(diǎn)。

【課程特色】

專屬學(xué)習(xí)計(jì)劃；

專業(yè)答疑團(tuán)隊(duì)；

歷年考情分析；

**通過率；

【配套資料】

教材+教輔+習(xí)題+內(nèi)部題庫(kù)+通關(guān)系列資料。

【師資介紹】

顧新華管理學(xué)博士在讀

1、學(xué)歷背景

企業(yè)管理碩士（人資方向）

南航管理學(xué)博士（人資方向，研究課題“人才素質(zhì)測(cè)評(píng)與開發(fā)”等）

注冊(cè)人力資源管理師

2、工作經(jīng)驗(yàn)

曾擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理、招聘與培訓(xùn)經(jīng)理，后在高校學(xué)習(xí)與工作，現(xiàn)為多家人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的特聘講師，常年執(zhí)教人力資源管理師課程，經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)犀利，考點(diǎn)梳理清晰簡(jiǎn)明。

3、經(jīng)典課程

多年執(zhí)教《人力資源管理師（三級(jí)）》、《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與組織溝通》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《自我管理五項(xiàng)修煉》、《人格特質(zhì)與職業(yè)生涯規(guī)劃》

4、培訓(xùn)風(fēng)格

親和力強(qiáng)、善于溝通、思路清晰、點(diǎn)評(píng)；案例點(diǎn)評(píng)、互動(dòng)參與、團(tuán)隊(duì)配合、方式精巧；講解實(shí)用性強(qiáng)、內(nèi)容可操作性強(qiáng)、尊重學(xué)員現(xiàn)狀、密切聯(lián)系人才需求實(shí)際；積極調(diào)動(dòng)參訓(xùn)人員的培訓(xùn)激情和專注力，令其記憶深刻，深受裨益，輕松成長(zhǎng)！

5、培訓(xùn)客戶

中國(guó)電信江西分公司、中國(guó)石油天然氣股份有限公司江西撫州銷售分公司、東華理工大學(xué)校團(tuán)委、東華理工大學(xué)后勤集團(tuán)飲食中心、江西東華科技園教育培訓(xùn)中心、南京焦點(diǎn)科技、南京順豪玻璃有限公司、東方紅生物技術(shù)股份公司、江蘇省工業(yè)設(shè)備安裝集團(tuán)有限公司、南京信息工程大學(xué)、南京郵電大學(xué)、江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等。

【學(xué)校環(huán)境】

【關(guān)于我們】

百創(chuàng)教育深知教育服務(wù)是服務(wù)大眾的非營(yíng)利性行業(yè)，教育服務(wù)的根本是為學(xué)員的成長(zhǎng)-成材-成功作貢獻(xiàn)。百創(chuàng)08年在業(yè)內(nèi)率先提出“教育培訓(xùn)-電子商務(wù)-人力資源”三位一體的經(jīng)營(yíng)模式。具體講：在具價(jià)值的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)基礎(chǔ)上，為學(xué)員免費(fèi)提供：兼職-實(shí)習(xí)-就業(yè)/創(chuàng)業(yè)等一系列增值服務(wù)，利用電子商務(wù)的橋梁作用為廣大中小企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的人力資源。