廣州企業(yè)人力資源師三級培訓（高通過率）

【學員獲益】

與眾多HR名師、學長零距離接觸，親聆教誨、充分交流、系統(tǒng)學習、強化人力資源管理理論及實操技能；通過統(tǒng)考，獲頒《人力資源管理師職業(yè)資格證書》。全國通用，長期有效。

【增值服務】

免費下載名師課件、人力資源專業(yè)理論、管理工具、案例及各類學習資料

培訓全程均有專職班主任現(xiàn)場跟課，時間解決問題及加強與學員的溝通

優(yōu)惠參加英才舉辦的HR公開課、論壇、研討會、戶外拓展等會員活動

【課程體系】

【報考條件】

三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

2、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

3、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。

4、取得大學專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

5、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

6、取得大學本科學歷證書后，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。

7、具有碩士研究生及以上學歷證書。

【職業(yè)定義】

從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的專業(yè)管理人員。

【職業(yè)前景】

企業(yè)人力資源管理師是勞動和社會**部2003年推出的白領職業(yè)資格之一，并規(guī)定今后企業(yè)人力資源人員必須持有相應的職業(yè)資格證書才能上崗。全國統(tǒng)考是對其知識和能力的綜合評定以及職業(yè)素質的檢驗，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能，也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點。

在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發(fā)，則成為一項關乎發(fā)展整個伯樂人才的重要工程。人力資源管理者主要負責著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發(fā)，勞動關系協(xié)調等工作。判斷其是否合格的標準是：懂得人力資源的專業(yè)知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價值。

【學校簡介】

廣東華南廣博人才開發(fā)有限公司培訓部設立后，根據(jù)業(yè)務發(fā)展的需要，又注冊成立了廣東英才職業(yè)培訓學校（勞社民4400003060014號）。培訓部整合公司所有資源，立足于中國國情，融會東西方管理理念、管理技術和管理經驗，以客戶個性需求為導向，課程開發(fā)與創(chuàng)新為源動力，職業(yè)培訓、企業(yè)內訓&管理咨詢?yōu)槿龡l主線，致力于中國現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理與開發(fā)、市場營銷、生產管理等專業(yè)領域的實務研究。

長期以來，廣東英才職業(yè)培訓學校依托一大批海內外知名顧問專家、高校和研究機構，秉承“激揚人力價值”的理念，用系統(tǒng)的現(xiàn)代管理理論，結合多年企業(yè)高層管理和管理顧問實務經驗，為國內眾多企業(yè)及個人提供專業(yè)培訓及發(fā)展策略支持，從而使廣東英才職業(yè)培訓學校不斷于人力資源管理、培訓、咨詢領域，創(chuàng)造出了驕人成績。

以追求卓越為目標，達成客戶滿意為愿景，謀求實效，實現(xiàn)客戶目標是我們的使命所在。在新的發(fā)展里程中，銳意進取的廣東英才職業(yè)培訓學校團隊將再接再厲，繼往開來，力創(chuàng)華南人力資本與知識產品服務品牌。

【名師介紹】

謝宣正

管理學博士

首批人力資源管理師

企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格

2005年首屆中國珠三角100名具價值人力資源經理

現(xiàn)任：

某特大型國有企業(yè)人力資源部副部長

從業(yè)資歷：

謝宣正老師有著十多年的人力資源管理、團隊建設、ISO9000質量管理和培訓教育工作經驗，曾發(fā)表十幾篇企業(yè)管理、人力資源管理論文、文章，并有數(shù)篇獲得全國及廣東省論文獎。

自2002年廣州市開展人力資源管理師認證培訓（試點）擔任培訓講師以來，至今已經先后在廣州、深圳、東莞、佛山、順德、中山、韶關多個培訓機構擔任講師，培訓了50多期，3000多人次人力資源管理師和助理人力資源管理師學員。并且擔任技能試卷批改工作（理論試卷是標準答題卡由計算機改卷），積累了豐富的人力資源管理師認證培訓經驗。主要講授認證課程（根據(jù)講課次數(shù)多少，各模塊排列如下）：培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利、招聘與配置、人力資源規(guī)劃。

具有豐富的培訓經驗：

擅長團隊建設、效率管理、溝通合作技巧、培訓開發(fā)和實施、績效管理、薪酬管理等人力資源管理方面的培訓。

【學習情景】