廣州SAT強化培訓班（SAT2）

【SAT2簡介】

SAT2是SAT subject test的通常說法（學能傾向測驗），SAT2考試有別于SAT1，它是一種專項考試，考察學生某一科目的能力，故又被稱為SAT SUBJECT TESTS。目前SAT2分為數(shù)學、科學、語言、英語、歷史與社會科學五大類。其中數(shù)學類有數(shù)學一和數(shù)學二兩門，科學類有物理、化學、生物三門，語言類有法語、德語、西班牙語、中文、日語、韓語、希伯萊語、拉丁語等十二門，英語類只有英語文學一門；歷史與社會科學類有美國歷史和世界歷史兩門。以上加起來共計二十門考試。

【SAT考試時間】

SAT考試在每年三月、五月、六月、十月、十一月和十二月的個星期六以及一月的后一個周六舉行。其中，每年三月的考試僅在美國舉行?？荚嚂r間是上午8點開始，大約到下午1點結(jié)束(各個考點休息等的情況不同，故時間有差異)。

【教學目標】

能夠迅速判斷題目的考點，采取佳解題策略，并能熟練運用各種得分技巧；做好充分的考試準備。

【課程設(shè)置】

【課程介紹】

針對 SAT 應(yīng)考前 3 個月的學生，建議學生參加完基礎(chǔ)培訓再參加應(yīng)考培訓。

是 SAT 的提高階段，必須要有個考試的日期

教材為 OG，SAT 稀有的真題 （對考試有決定性幫助）

大的特色是 1. 教授技巧  2 稀有的真題預(yù)測  會有明顯的提分效果

【課時】

總共50課時

【教學現(xiàn)場】

【關(guān)于我們】

神奇的Jack是由廣州外國語學校國際課程中心核心教研團隊組成。先后指導(dǎo)并參與多個國內(nèi)高中國際課程的開展。本培訓中心有的教學系統(tǒng)和學習跟蹤體系，可以**雅思、托福，SAT等標化考試取得高分。校區(qū)位于交通便利的天河，相對獨立的教學空間為學生提供了良好安靜的學習環(huán)境。課程的開發(fā)方也是全權(quán)由負責廣州外校國際課程項目的教學團隊研發(fā)，該團隊在廣州的學生家長中有著良好的聲譽，享有優(yōu)質(zhì)的教育資源，素以師資雄厚、教學嚴謹、管理科學有系統(tǒng)、加工力強而著稱。近幾年已打造成為珠三角地區(qū)具競爭力的國際課程考培中心。

【教學優(yōu)勢】

名校國際班同步課程周末課——為GPA保駕護航

針對性的一對一輔導(dǎo)，貼心的課后服務(wù)。除了數(shù)學，物理等常規(guī)理科科目外，微積分，統(tǒng)計，美國歷史，英美文學等課程也有開設(shè)。神奇的杰克能滿足你一切關(guān)于GPA的需求。名校國際班同步課程周末課，為GPA保駕護航。

內(nèi)外課程結(jié)合，共通的目標體系：

培訓課程設(shè)計是結(jié)合廣州外校國際課程的日常英語教學及國際標化考試考培系統(tǒng)配合研發(fā)的，把學校里無法達到的教學目的在培訓機構(gòu)通過一對一或一對多的方式；

特殊的教材和教學方式：

教材和教學核心內(nèi)容是由美國夢想中心引進，所有的模擬考題都是由

TOEFL和SAT 出題官編寫在中國大陸沒有發(fā)行過的。除了有國內(nèi)新的題庫以外，還引進了大批只在海外發(fā)行或者沒有發(fā)行的練習真題，以確保我們教材和習題的權(quán)威性和性。 

基礎(chǔ)培訓：

課程是由廣州外國語學校國際課程中心主導(dǎo)開發(fā)的，課程的設(shè)置目的與市面上的培訓機構(gòu)非常不同。不單單是為了取得標化考試的分數(shù)，同時重要是具備相應(yīng)的英語水平。參加課程培訓的學生不單能夠在考試中取得優(yōu)異的成績，重要是能夠提高英語水平并且在美國大學生存下來

培訓課程全面：　

提供TOEFL, SAT, SAT Subjects，AP,A-LEVEL,IB等課程，部分課程將采用引進的美國一線教師教授的精品AP online course，配合助教輔導(dǎo)及真題練習與講解 ，達到純美式課堂與應(yīng)考高分的完美結(jié)合。

學科項目：

名校敲門磚——SAT、AP、ALEVEL、IB學科考試沖沖沖

****： 首先我們的培訓是以提高水平和出分為大前提的。經(jīng)過標注為**培訓沒有達到預(yù)期培訓目標的，可以免費重新培訓一課時。其他****依據(jù)課程來定。

【老師介紹】

【就業(yè)優(yōu)勢】

現(xiàn)如今的留學生準備赴美留學的中國學生來說，大家都清楚SAT成績對申請美國名校有著重要的作用，但你是否也知道，SAT成績還會影響到你未來的求職就業(yè)?

SAT的成績不僅對考大學很重要，對求職也很重要。比如，貝恩公司(Bain & Co.)和麥肯錫(McKinsey & Co.)等咨詢公司以及高盛集團(Goldman Sachs Group Inc.)等銀行會要求應(yīng)聘的大學應(yīng)屆生提供SAT分數(shù)，還有一些公司甚至在招聘銷售和管理人才時要求四五十歲的應(yīng)聘者提供SAT分數(shù)

波士頓咨詢集團人事錄用主管Jennifer Comparoni表示：“SAT分數(shù)在招募初期階段是有效的參考數(shù)據(jù)。我們有幾萬封求職信，不可能面試這幾萬人。”一句話，SAT是初選的尺度。