中鵬高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)

【機(jī)構(gòu)優(yōu)勢(shì)】

深圳中鵬管理服務(wù)中心，自2002年開始，深圳市人才交流服務(wù)中心開始舉辦企業(yè)人力資源管理人員的員級(jí)、助師級(jí)、師級(jí)認(rèn)證培訓(xùn)，2004年起深圳市人才交流服務(wù)中心響應(yīng)勞動(dòng)和社會(huì)**部（現(xiàn)人力資源和社會(huì)**部）鑒定指導(dǎo)中心及廣東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心要求，在企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)領(lǐng)域規(guī)?；\(yùn)作，2005年以來(lái)考試通過(guò)率居全省前列，2009年以來(lái)深圳市人才交流服務(wù)中心與深圳專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)—中鵬培訓(xùn)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，在教材選擇、培訓(xùn)方式、認(rèn)證考試串講等方面強(qiáng)化服務(wù)能力，與相關(guān)考試單位緊密溝通，以確保學(xué)員學(xué)習(xí)質(zhì)量及考試通過(guò)率。舉辦“企業(yè)人力資源管理師”培訓(xùn)，開展企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)是發(fā)揮深圳市人才交流中心在業(yè)界良好資源優(yōu)勢(shì)，也是服務(wù)深圳企業(yè)的又一重要舉措。

【增值服務(wù)】

1、免費(fèi)提供法律法規(guī)咨詢；

2、通過(guò)深圳市企業(yè)人力資源管理師資格認(rèn)證考試可招調(diào)入戶深圳；

3、免費(fèi)或優(yōu)惠參加深圳市人才交流中心與中鵬培訓(xùn)聯(lián)合舉辦的拓展、沙龍、論壇聯(lián)誼等活動(dòng)；

4、此課程可列入繼續(xù)教育項(xiàng)目；

5、優(yōu)惠參加本中心其他培訓(xùn)課程；

6、獲證人員錄入獵頭庫(kù)；

7、優(yōu)先參加各類專場(chǎng)招聘活動(dòng)；

8、報(bào)考手續(xù)由本中心協(xié)助辦理，并在考前安排總復(fù)習(xí)和題庫(kù)講解。

【培訓(xùn)內(nèi)容】

 根據(jù)《職業(yè)資格培訓(xùn)教程》和《人力資源管理師培訓(xùn)講義》的內(nèi)容，結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理新理念及管理技術(shù)工具，從工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、組織文化、組織變革與發(fā)展等方面進(jìn)行授課。整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程側(cè)重于管理能力的提高。

【權(quán)威師資】

屆時(shí)將邀請(qǐng)職業(yè)資格鑒定指導(dǎo)中心專家，廣東省及深圳市企業(yè)人力資源管理專家親自授課，確保考生掌握考試重點(diǎn)、難點(diǎn)及綜合評(píng)審技巧，終實(shí)現(xiàn)順利通過(guò)考試。

【考試形式】

依據(jù)《企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定的人力資源師工作要求，考試分三部分進(jìn)行：理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核及綜合評(píng)審。其中，理論知識(shí)考試與技能考核采用閉卷筆試形式，綜合評(píng)審采用書面筆試或面試，三部分考核評(píng)分滿分均為100分，60分為合格。凡考試合格者，由中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)**部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)職業(yè)資格等級(jí)證書，全國(guó)通用。

考試通過(guò)后，可取得二級(jí)/技師級(jí)技能證書，同時(shí)大專學(xué)歷可招調(diào)（不占指標(biāo)）。

【報(bào)考條件】

人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職工作19年以上。

（2）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)咨詢證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。