東莞勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)資格考證培訓(xùn)

一、培訓(xùn)目的

全面提升我省勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的專業(yè)素質(zhì)和能力水平，培養(yǎng)正規(guī)化、職業(yè)化、專業(yè)化的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師隊伍，預(yù)防和減少勞動糾紛，促進(jìn)我省勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

依據(jù)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（師）《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的六大職業(yè)功能模塊進(jìn)行授課。主要包括以下六方面內(nèi)容：

（一）勞動標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理；

（二）勞動合同管理；

（三）集體協(xié)商與集體合同管理；

（四）勞動規(guī)章制度建設(shè)；

（五）勞資溝通與民主管理；

（六）員工申訴與勞動爭議處理。

三、培訓(xùn)師資

由獲得勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師教師資格的在開展勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師培訓(xùn)領(lǐng)域具有豐富實(shí)踐和教學(xué)經(jīng)驗的專家、學(xué)者授課輔導(dǎo)。培訓(xùn)方式為講座、辯論賽、研討與案例分析相結(jié)合，突出實(shí)操性。

四、培訓(xùn)對象

各單位分管人力資源工作的領(lǐng)導(dǎo)，人力資源部門的負(fù)責(zé)人或工作人員，工會負(fù)責(zé)人以及有意學(xué)習(xí)或從事勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作的所有人員。

五、培訓(xùn)安排

全國統(tǒng)一費(fèi)用。培訓(xùn)期間學(xué)員食宿統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。（惠州學(xué)員每位加收1000元異地辦學(xué)管理費(fèi)用）

教學(xué)環(huán)境

七、報名辦法

（一）請報考人員對照申報條件(附件1)，填報《廣東省職業(yè)技能鑒定個人申請表》(附件2),并提交以下申報材料：

1、身份證復(fù)印件；

2、大一寸光面照片3張；

3、學(xué)歷文憑復(fù)印件；

4、本專業(yè)證書復(fù)印件；

5、從事勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作（或相關(guān)職業(yè)）年限證明；

（二）請組織報名的單位或個人于12月30日前將申報材料直接提交或以快遞形式寄送我會及惠州培訓(xùn)指導(dǎo)中心。

六、培訓(xùn)證書

通過培訓(xùn)并經(jīng)職業(yè)資格鑒定考試合格者，由人社部核發(fā)全國統(tǒng)一的職業(yè)資格證書。

根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)<中共廣東省委廣東省人民政府關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見>的通知》（粵人社發(fā)〔2012〕257號）文件精神，對取得勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)資格并被聘用的人員執(zhí)行粵府〔2007〕11號文的規(guī)定，用人單位（包括機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和所有企業(yè)）凡聘用獲得高師資格的人員，給予工程師的待遇。

另根據(jù)廣東省人力資源和社會**廳、廣東省財政廳《關(guān)于2013年度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（粵人社發(fā)〔2013〕31號）文件規(guī)定，從2013年1月1日起，對具有職稱的企業(yè)退休人員提高專項津貼標(biāo)準(zhǔn)：正職稱提高為每月1000元，副職稱（包括技師）提高為每月800元，各地直接按照本通知規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。