2013佛山企業(yè)招工難 求職者需趨多元化

28日，科培教育集團(tuán)就業(yè)調(diào)查員走訪廣東佛山各大人才市場了解到，佛山市部分企業(yè)仍存在招工難和缺工問題，求職者對(duì)企業(yè)要求趨向多元化。

據(jù)佛山市人力資源和社會(huì)**局調(diào)查分析顯示，2013年佛山市經(jīng)濟(jì)發(fā)展增長速度預(yù)期將放緩，企業(yè)新增就業(yè)崗位減少，由于外來勞動(dòng)力供給的數(shù)量同時(shí)下降，企業(yè)用工難問題短期內(nèi)難以緩解。

科培教育集團(tuán)就業(yè)調(diào)查員28日在佛山市智通人才市場、佛山市南海領(lǐng)航人才市場了解到，小企業(yè)招工難的問題比較突出。據(jù)悉，佛山市內(nèi)的小、微型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況與2012年相比，除原材料價(jià)格和人工成本上升外，受全球經(jīng)濟(jì)低迷環(huán)境影響導(dǎo)致訂單減少，企業(yè)經(jīng)營情況并不樂觀。

據(jù)了解，現(xiàn)時(shí)求職者對(duì)待遇需求已趨向多元化，對(duì)所處工作環(huán)境、假期以及職業(yè)前景都有自己的明確要求。有企業(yè)通過組織外來務(wù)工人員到景區(qū)旅游，免費(fèi)為員工辦理圖書證，提供免費(fèi)上網(wǎng)，在工人宿舍安裝空調(diào)、電視機(jī)、熱水器等，提高福利待遇以吸引、留住工人。

科培教育集團(tuán)就業(yè)調(diào)查員在佛山市智通人才市場看到，有招聘企業(yè)甚至打出“想在佛山買房的請(qǐng)過來”的醒目標(biāo)語。該招聘企業(yè)為保持用工隊(duì)伍穩(wěn)定，**干滿4年的員工，可以從企業(yè)申請(qǐng)12萬至15萬元人民幣的免息貸款；干滿15年則可以免除還貸款。

來自粵西湛江的技校畢業(yè)生陳能再告訴科培教育集團(tuán)就業(yè)調(diào)查員，他今年25歲，出來打工已6年，在佛山從事過市場推廣、汽車銷售、電子產(chǎn)品銷售等工作。陳能再說，工作不難找，但工資收入并不見得好。隨著物價(jià)年年看漲，每月3500元人民幣的收入在當(dāng)?shù)馗举I不起住房，如果企業(yè)能為入職員工提供貸款購房，將是一個(gè)非常誘人的待遇。

廣東佛山市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心主任梁振新表示，要緩解企業(yè)招工難問題，政府在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、出臺(tái)政策幫助企業(yè)的同時(shí)，企業(yè)本身也要逐漸改變招工理念。規(guī)范用工、加大培訓(xùn)、改善用工環(huán)境、提高工資待遇，這樣才能保持用工隊(duì)伍穩(wěn)定性。