導讀:前幾天有一位吉林長春的網(wǎng)友發(fā)信息來問小編說:長春朝陽區(qū)哪家學校有機電一體化的培訓課程?于是小編就通過各方途徑了解到了,有一家叫吉林文德孚里奧實戰(zhàn)培訓基地的學校剛好有相關的課程,于是小編就把該課程推薦給了這位網(wǎng)友。網(wǎng)友表現(xiàn)出來了非常濃烈的興趣,于是小編就把該課程整合成了一篇文章,下面小編給大家看看課程的詳細內(nèi)容,希望可以幫到大家。
關于課程
使用教材:
1、自主研發(fā)的結合德國雙元制實訓教材,完全以勝任甚至超越企業(yè)&崗位需求和期望為標準。
2、結合、借鑒德國“機電一體化復合式”研發(fā)&設計工程師的課程標準。
訓練形式:
報名信息:
1、學費(一年制,全職):
(a) 需預先繳納5500元的**金并有文德孚認可的連帶擔保人(完成3個月的實訓后返還**金返還,否則不退)!
(b) 如實訓過程中退出或被淘汰,需按照12期預繳納標準在退出或被淘汰之日起的7日內(nèi)進行參訓期間的費用補繳!
(c) 無論是因為被文德孚淘汰或個人原因未在文德孚服務未滿3年,需一次性賠償實訓費用78000元!
(d) 3年內(nèi)的薪資為(以下均享受國內(nèi)的五險一金等福利待遇):
i. 吉林省范圍內(nèi):結業(yè)后第 一年4000元+/月,第二年4500元+/月,第三年5000元+/月。
ii. 南方或一、二線城市:結業(yè)后第 一年5000元+/月,第二年5500元+/月,第三年6000元+/月。
iii. 日本(需日語過關):結業(yè)后第 一年10000元+/月,第二年11000元+/月,第三年12000元+/月。
e) 無論任何原因中途自行退出實訓或在實訓過程中被淘汰,剩余部分費用將退還!
2. 實訓期內(nèi)的收入(津貼)
a) 實訓第二季度:每月1500元津貼+任務完成獎金N元
b) 實訓第三季度:每月2000元津貼+任務完成獎金N元
c) 實訓第四季度:每月2500元津貼+任務完成獎金N元
授課時間:
除法定節(jié)假日外的全天,5-20人小班形式學習。
課程內(nèi)容
師資力量
Zhang Meng老師:
總務&訓管部經(jīng)理&教官。從軍22年,歷任戰(zhàn)士、排長、連長、股長、營長;個人榮立三等功3次,所帶連隊連續(xù)4年被授予“全面建設先進連”榮譽;師 “優(yōu)秀四會教練員”; 所帶營隊被集團軍評為“軍事訓練一級營”。長期處于部隊帶兵、訓練的第 一線,有豐富的訓練、管理、組織經(jīng)驗;所帶營隊近500余人;任職期間,所屬人員有2人榮立二等功、50人次榮立三等功、15人考上軍校;所屬下級被師以上單位授予“全面建設先進連”等榮譽10余次。
心得:抓思想要做到追本溯源、循循善誘,抓管理要做到嚴格執(zhí)紀、松弛有度,抓落實要做到堅持標準、雷厲風行,只有將科學的理念、系統(tǒng)的訓練、日常的教育緊密結合,才能真正起到鍛煉和培養(yǎng)人才的效果。
Guo Jing老師:
機械&結構研發(fā)工程師&教練。研發(fā)成果有熱縮機研發(fā)設計;PRUFF自動檢測組裝機研發(fā)設計;CZ-3型闖紙機研發(fā)設計;XZ-4型卸紙機研發(fā)設計CQX-3型裁切生產(chǎn)線研發(fā)設計;QZKC1370C型切紙機研發(fā)設計;2014年取得實用新型專利:裁切生產(chǎn)線自動上紙機構;智能制造(工業(yè)4.0)示范&實訓系統(tǒng)機械結構設計;擁有1年雙元制機電一體化復合工程師的實訓課程研發(fā)經(jīng)驗。曾管理、指導過18人團隊,帶過2個徒弟。
心得:豐富的實踐經(jīng)驗是一名機械工程師研發(fā)設計的基礎。
關于學校
學校簡介
吉林文德孚里奧實戰(zhàn)培訓基地是吉林省精益智造學院、吉林省唯 一機電一體化復合式工程師實訓基地、吉林省中小微企業(yè)工業(yè)4.0實踐促進中心、吉林省精益智造創(chuàng)客&就業(yè)技能提升中心。
相關證書:
學校環(huán)境