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  • AI職業(yè)教育助力職場(chǎng)能力提升

    AI職業(yè)教育助力職場(chǎng)能力提升

    專(zhuān)注于職業(yè)教育領(lǐng)域培訓(xùn),以數(shù)據(jù)科學(xué)、人工智能、 VR 等新興科技為主要課研方向

  • 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型新思路

    企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型新思路

    隨著科技的進(jìn)步和日新月異的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為不言而喻的趨勢(shì)。這種趨勢(shì)是指,越來(lái)越多的企業(yè)正在采用數(shù)字技術(shù)來(lái)改變其傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)、供應(yīng)鏈管理、業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)管理等方面的方式。數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以加快企業(yè)業(yè)務(wù)流程和生產(chǎn)效率,同時(shí)還可以提高企業(yè)與客戶(hù)之間的互動(dòng)和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。在本文中,我們將討論為什么企業(yè)需要進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型,并探討如何實(shí)現(xiàn)。

  • 職業(yè)教育與就業(yè)市場(chǎng)的挑戰(zhàn)與機(jī)遇

    職業(yè)教育與就業(yè)市場(chǎng)的挑戰(zhàn)與機(jī)遇

    目前,許多公司面臨運(yùn)營(yíng)困難和裁員情況,就業(yè)市場(chǎng)變得更加競(jìng)爭(zhēng)激烈。雖然很多人選擇從事計(jì)算機(jī)、新媒體運(yùn)營(yíng)和剪輯等熱門(mén)領(lǐng)域,但這些領(lǐng)域往往只能賺取短期利益,而缺乏持久的口碑和職業(yè)教育的初衷。

  • 數(shù)據(jù)分析師到底有多香

    數(shù)據(jù)分析師到底有多香

    網(wǎng)上都在說(shuō)數(shù)據(jù)分析師門(mén)檻低,工資高,動(dòng)輒年薪百萬(wàn)?(誰(shuí)說(shuō)的?我也去)你要是相信:都在說(shuō)、門(mén)檻低、工資高三件事會(huì)同時(shí)存在,那我也救不了你了。要知道,愿意高薪招聘數(shù)據(jù)分析師的公司,門(mén)檻都不低。而想進(jìn)大廠(chǎng)的人多了去了,單純拼資歷、拼背景,拼經(jīng)驗(yàn)就能刷下90%的人,還輪不到拼技能。而門(mén)檻低的數(shù)據(jù)工作,可替代性不會(huì)低。只是做個(gè)統(tǒng)計(jì)、拉個(gè)數(shù)、平時(shí)沒(méi)人搭理的

  • 商業(yè)數(shù)據(jù)分析的就業(yè)值得托付

    商業(yè)數(shù)據(jù)分析的就業(yè)值得托付

    據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的數(shù)據(jù),近年來(lái)商業(yè)數(shù)據(jù)分析師的需求量持續(xù)增長(zhǎng)。2020年商業(yè)數(shù)據(jù)分析師的招聘需求量比2019年增長(zhǎng)了78.4%,增速遠(yuǎn)高于其他IT職位。與此同時(shí),商業(yè)數(shù)據(jù)分析師的平均薪資也在不斷提高,根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的數(shù)據(jù),2020年商業(yè)數(shù)據(jù)分析師的平均薪資約為17.3萬(wàn)/年。

  • IT行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)

    IT行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)

    根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,近10年來(lái)IT行業(yè)發(fā)展迅速。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,2011年IT行業(yè)的總產(chǎn)值為4.06萬(wàn)億元,到了2020年已經(jīng)達(dá)到了14.2萬(wàn)億元,年均復(fù)合增長(zhǎng)率高達(dá)14.7%。IT行業(yè)的快速發(fā)展為就業(yè)市場(chǎng)帶來(lái)了更多的機(jī)會(huì)和需求,低代碼工程師和商業(yè)數(shù)據(jù)分析工程師等職位的需求也逐年增長(zhǎng)。

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