國(guó)有企業(yè)改制后，新型勞動(dòng)關(guān)系的建立，內(nèi)部人力資源體系的建立應(yīng)當(dāng)是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。從不同的角度去看待改制企業(yè)人力資源管理，可以收獲到不一樣的經(jīng)驗(yàn)。

2015-02-10分類: 人力資源師

人員的招聘與配置是人力資源的一個(gè)常見(jiàn)工作，因此在人力資源考試中，也是一個(gè)考察的重點(diǎn)，下面就給大家詳細(xì)的解析一下關(guān)于人員的招聘與配置。

2015-01-31分類: 人力資源師

人力資源管理模式每個(gè)都是不一樣的。本文比較了美國(guó)、日本、德國(guó)三國(guó)的人力資源管理模式，對(duì)此進(jìn)行比較分析。

2015-01-31分類: 人力資源師

我們必須看到所有的問(wèn)題，不管它們有多么復(fù)雜，只要你以正確的方式看待，它們就不會(huì)變得更加復(fù)雜

2014-04-30分類: 項(xiàng)目管理