你如何成為一名有效的管理者？必須擁有哪些知識和能力，才能成在所在組織中實(shí)現(xiàn)有效、成功的管理？這是很多各類組織的管理者希望得到回答的問題，每一個(gè)普通人都可以成為有效的成功的管理者，因?yàn)楣芾硎且粋€(gè)可以學(xué)習(xí)的職業(yè)，管理并不是一件神秘的事情。

2015-04-22分類: 人力資源師

人力資源管理應(yīng)該多方面吸收不同的經(jīng)驗(yàn)，才能集眾之長，下面就給大家介紹幾種國外的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，大家可以借鑒一下。

2015-02-06分類: 人力資源師

人力資源管理是一門高深的學(xué)科，管理者需要在實(shí)踐中做才能更好的理解。當(dāng)然，為理解什么是人力資源管理，必須首先要了解什么是管理，理解了管理才能進(jìn)一步學(xué)習(xí)人力資源管理。

2015-02-06分類: 人力資源師

職務(wù)豐富化是企業(yè)中主管用來激勵員工的重要手段之一，很多主管在激勵過程中經(jīng)常會犯這些錯(cuò)誤——0+0、0-0、0*0、0/0。

2015-01-28分類: 人力資源師

企業(yè)應(yīng)該怎樣處理離職員工的返聘呢？以“理性”為基礎(chǔ)，員工流動是現(xiàn)代社會的常態(tài)，正確對待離職員工的重新錄用。

2015-01-28分類: 人力資源師

人力資源管理旨在把公司各部門凝成一股力量，做到一個(gè)整體力量展現(xiàn)。那作為人力資源管理人員，怎樣才能成為一個(gè)有成效的管理者呢？

2015-01-28分類: 人力資源師

人力資源管理考試熱門的題型是那幾種？遇到這種問題應(yīng)該怎樣去解答? 今天小編就針對這類問題，一一做一個(gè)解答，希望對大家的備考有所幫助。

2015-01-07分類: 人力資源

人力資源主要的一個(gè)工作就是做好公司各部門之間的溝通與交流，以達(dá)到公司的信息暢通、有效交流的狀態(tài)。那在進(jìn)行工作的時(shí)候，一般可以遵守哪些原則呢？

2015-01-07分類: 人力資源

人力資源和社會**部今天對外披露了2003—2012年全國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)情況。情況顯示，10年間職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參?？?cè)藬?shù)年均增長8.2%;撫養(yǎng)比，即參保職工人數(shù)/離退休人數(shù)，在2012年達(dá)到3.09，年均增長0.7%;到2012年底，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余22968億元，比2003年增加21204億元，年均增長33%

2014-05-12分類: 人力資源

所謂橄欖型分配格局，其實(shí)就是一種“兩頭小”（低收入群體和高收入群體在社會階層中均占少數(shù)）、“中間大”（中等收入階層占比多）的收入分配結(jié)構(gòu)。目前，大多數(shù)發(fā)達(dá)基本已經(jīng)形成了這種分配格局。比如在歐美、日本等，中等收入階層的比重已經(jīng)占到了全社會的70%以上。

2014-05-13分類: 人力資源