人力資源管理師考點(diǎn)預(yù)習(xí)：經(jīng)營(yíng)者年薪支付與列支渠道

經(jīng)營(yíng)者年薪的支付與列支渠道

（一） S模式：經(jīng)營(yíng)者基本年薪列入成本，由企業(yè)按月以現(xiàn)金形式支付

（二）WH模式：企業(yè)法定代表人的基薪收入由所在企業(yè)根據(jù)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)確定的標(biāo)準(zhǔn)，按月以現(xiàn)金形式兌付。

（三）J模式；基本收入分月支付，年薪收入在成本中列支。

（四）N模式：經(jīng)營(yíng)者年薪平時(shí)按不高于基礎(chǔ)年薪的標(biāo)準(zhǔn)分月預(yù)付，年終根據(jù)考核指標(biāo)情況予以結(jié)算兌現(xiàn)……經(jīng)營(yíng)者年薪在成本中單獨(dú)列支。