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隨著社會經(jīng)濟(jì)、生活的發(fā)展，人們對家政服務(wù)的需求發(fā)生了改變。家政服務(wù)需要從傳統(tǒng)意義上的行業(yè)，演變?yōu)榉洗蟊娦枨蟮男滦头?wù)行業(yè)。在這一點上，?？档郊壹艺?wù)公司，秉承行業(yè)使命，緊跟國家政策，實現(xiàn)了企業(yè)的轉(zhuǎn)變和提升，開辟了家政行業(yè)的綠色大道。

因為長期以來的家政服務(wù)行業(yè)的現(xiàn)象，在人們的心中形成了固化思維，認(rèn)為家政服務(wù)是低技術(shù)含量的工作，“門檻低、收入較高”，只要“持有身份證和健康證，能做基本家務(wù)”就可以為雇主提供服務(wù)。早些年，也正是因為從業(yè)人員的這一特性，埋下了家政服務(wù)行業(yè)高流動性、高投訴率的隱患；丟失財物、虐待兒童等惡性事件的負(fù)面新聞更是屢見不鮮。他們實際服務(wù)水平與市場需求水準(zhǔn)形成巨大的反差，致使“雇主用得不放心，保姆干得不開心”現(xiàn)狀，以致家政行業(yè)的社會聲譽(yù)不高，家政從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展的道路更是受到了限制。

但是隨著社會經(jīng)濟(jì)、生活的發(fā)展，以及家庭對小孩教育的重視程度的加深，人們對家政人員的要求越來越高，對家政服務(wù)的需求提高到了新的層次，不再只是需要家庭保姆會最簡單的家務(wù)，還要求她們能夠幫助家庭規(guī)劃三餐營養(yǎng)，以及生活策劃，更重要的是能在對小孩的教育上提供更好的幫助，這就需要保姆能有比較專業(yè)的知識，保姆升級為專業(yè)的家庭生活助手，傳統(tǒng)的家政已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能符合這些需求，那么就需要對傳統(tǒng)的家政進(jìn)行改革，提高從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，提升他們的行業(yè)地位。

國家也密切關(guān)注了著家政行業(yè)的這一現(xiàn)狀，以及社會對家政服務(wù)的需求大量增加，提出了行業(yè)改革的意見，實行了政策傾斜和經(jīng)濟(jì)扶持。為提高家政服務(wù)供給質(zhì)量，商務(wù)部將加強(qiáng)對從業(yè)人員職業(yè)道德、服務(wù)技能的培訓(xùn)，發(fā)展家政服務(wù)職業(yè)教育，完善家政服務(wù)員和家政企業(yè)信用記錄，推動員工制家政企業(yè)發(fā)展。例如廣東省就計劃到2021年，在全省至少2所本科高校和30所職業(yè)院校、60所中等職業(yè)學(xué)校開設(shè)家政服務(wù)相關(guān)專業(yè)，每年招生規(guī)模不低于2萬人；推動10所技工院校開設(shè)家政服務(wù)相關(guān)專業(yè)，每年招生規(guī)模不低于2000人。

2020年，福康到家家政服務(wù)有限公司在這樣的社會需求下成功創(chuàng)立，從規(guī)劃公司到公司成立，一直都秉著要順應(yīng)社會對家政服務(wù)的新需求，以及國家對家政服務(wù)行業(yè)的規(guī)范，開始提供專業(yè)的家政培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的職業(yè)競爭力，也為需求者提供專業(yè)、高素質(zhì)的家政服務(wù)，實現(xiàn)“雇主用的放心，保姆干的開心”的行業(yè)期望。

福康不僅僅實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，還承擔(dān)起了社會責(zé)任。一般家政培訓(xùn)費用是比較高的，這一筆高昂的費用，成為了很多從業(yè)人員提升自我的最 大阻礙。?？狄庾R到了這一難點，為了幫助更多的人解決就業(yè)問題，于是開設(shè)了免學(xué)費的培訓(xùn)課程，讓家政人員的職業(yè)充滿了更多的可能。

?？档郊乙矊⒁恢北种@樣的企業(yè)發(fā)展理念和使命，引領(lǐng)家政服務(wù)行業(yè)綠色健康發(fā)展，讓家政行業(yè)做到懂你所需，更能應(yīng)你所求。