如何選擇一家靠譜的IT機構(gòu)？

現(xiàn)在IT培訓機構(gòu)數(shù)量眾多，各有各的優(yōu)劣勢，多對比幾家，找到適合自己的。主要考慮到以下幾點：

1、課程體系：靠譜和負責的IT培訓機構(gòu)，它的課程體系一定是在持續(xù)更新的，對于IT行業(yè)來說，技術(shù)更新日新月異，市場需求、企業(yè)用人需求也會一直進行著變更，那么相對應(yīng)的，培訓機構(gòu)就需要對課程體系進行持續(xù)更新，和市場進行的結(jié)合、匹配。

2、教育背景：看下是否具備教學資質(zhì)，好的培訓機構(gòu)是需要長時間接收相關(guān)部門監(jiān)督并且審核通過后頒發(fā)培訓資質(zhì)的，不然可能存在教學質(zhì)量不佳、跑路或者換殼經(jīng)營的風險。

3、師資力量：師資力量是一個培訓機構(gòu)的核心所在，就業(yè)是教學成果的直接體現(xiàn)，一家培訓機構(gòu)應(yīng)該把所有的精力放在教學上而非為了應(yīng)付企業(yè)教著大家如何進行學歷和簡歷造，以謀得一份高薪。

4、能否試學：一定要去參加試學，因為很多人不是不明確，甚至是迷茫的，所以去試學一周，看看自己是不是真的想做技術(shù)，或者適合做技術(shù)。

5、授課方式：好的一般是線下面授教學。當然，線下面授的學費應(yīng)該更高，畢竟成本在那里，學習時有老師盯著，有同學陪著，能夠更快的進入學習的狀態(tài)，學習氛圍更好。

6、效果：課后在你鞏固所學知識點的階段，遇到疑難或者有不會的時候，是否有專門的輔導老師負責講解和輔導。是否有老師進行摸底評估，是否有定級和重點關(guān)照名單，對于那些沒掌握的和沒學好的該如何單獨解決，對于那些不好好學的是該如何解決和處理。晚上回家是否及時有教學視頻用于鞏固和老師在線答疑。

7、就業(yè)：是否簽訂協(xié)議，有無薪資等。

零基礎(chǔ)的學員進行“哪些”的管理，在打下了扎實的基礎(chǔ)后，是否采用項目驅(qū)動式教學法，讓學員學習到較前沿的技術(shù)，更好的實現(xiàn)高薪就業(yè)。

目前開設(shè)的課程有Java全棧、Python測試開發(fā)，Web前端，UI設(shè)計，網(wǎng)絡(luò)，Python全棧，合同制就業(yè)，沒就業(yè)退全款，不滿意隨時退，**低轉(zhuǎn)正后就業(yè)薪資。現(xiàn)都有提供免費試讀一周，可以前往體驗學習。