身為一個女程序員是何種體驗？

很多小伙伴很好奇作為一名女程序員是一種怎樣的體驗，網(wǎng)上的女程序員生存指南是真實情況還是網(wǎng)上的搞笑段子呢？

1.關于優(yōu)待。

剛入職的時候，熟悉項目、熟悉架構、熟悉代碼，leader和同事確實幫助很多，等上手之后，基本上都是自食其力了。

有過抓bug到凌晨1、2點的經(jīng)歷，通宵上線時頂著黑眼圈朝前沖。身邊都是程序猿，心思都比較單純，沒人會過多在意你的性別。真是應了那句話：把女人當男人使，把男人當shengkou使。

PS：網(wǎng)上那種，女程序員出了bug，旁邊圍一圈的同事幫忙找，就是一段子。不過，也有好處。三八節(jié)會收到禮物，往往是一次都不會帶的絲巾，或者一朵花+巧克力。

2.關于bug

有這么一個段子：路上出了車禍，如果司機是個男的，那是他技術不行。如果司機是個女的，那僅僅因為是個女司機。由此可看出多多少少的性別歧視。

如果是其他男程序員上線時排查出bug，領導往往一針痛批。如果是女性出的問題，領導的態(tài)度往往變得難以琢磨，就是那種想批又不敢批的，仿佛自己受了多大的委屈。這種現(xiàn)狀也許短時間內(nèi)很難改變。

有次因為一個需求沒溝通清楚，我捅了婁子。于是拖著隔壁部門的領導加班到深夜，隔壁領導是個很有邏輯的人，他的邏輯很簡單：倘若一個程序員捅了婁子，是因為他學藝不精。倘若一個女程序員捅了婁子，那一定是因為她是女人。那么如何成為一名優(yōu)秀的女程序員呢？

第1個方法：培養(yǎng)技能樹。

很多時候我們面對一個技術問題無法解決，大多數(shù)情況下，是由于知識缺失。

如果是單點的問題，我們可以通過查詢、詢問解決，但很難判斷是優(yōu)解。如果是綜合性偏系統(tǒng)的解決方案，再強大的方法論，沒有基礎知識，解決問題就很難有切入點。

第二個方法：明確目標

給自己每個階段設立一個目標，讓自己有一定的方向性。

每年，我過規(guī)劃的時候，我基本就能判斷這件事導向的結果的上限和下限了。如果結果達不到預期，我還會反復進行目標的調(diào)整。

同時，除了工作，我在整體上每年都會給自己定義一個大目標，現(xiàn)在回看，都是我一個個記得回憶和感悟的足跡。

第三個方法：改變現(xiàn)狀能力

這個方法離技術會遠一點，但是也是我覺得對我職業(yè)生涯改變很大的。想要高薪資，一定要有一門拿的出手的技術。