我會推薦什么樣的人進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)？ ?

先擺答案：

★自己沒有確定的方向和目標；

★或者你所學的專業(yè)就業(yè)前景不太好；

★再或者你自己對于未來比較迷茫；

這三種人，我會推薦選擇互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

●如果你現(xiàn)在有一個選擇，薪資高，離家近，符合你的預期。

●如果你對口就業(yè)，而且對本身專業(yè)比較喜歡，熱衷于從事這樣的工作。

●有自己喜歡做的事情，并且愿意為之去吃苦奮斗，還有信心在這個行業(yè)出彩。

如果以上三點其中有一個說中了你，我并不推薦你冒然進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，因為你有繼續(xù)做下去的理由。

不管做什么，除了應對當下生存的壓力，支撐你長久做下去，還要做得好的，都是在于工作上的成就感。

當你做事情的目標感開始缺失的時候，就會覺得做事情就是完全在消耗自己，然后就會覺得每天都特別累。

而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的特點是什么呢？

這個行業(yè)足夠大，容得下你的雄心，同時它在可見范圍內(nèi)仍然在增長，而且還有很多未知的方向的可能性。

很多人在選擇職業(yè)的時候，包括在選專業(yè)的時候，會聽很多人說起他們過來的經(jīng)驗。

什么熱門專業(yè)是崗位多，機會多，但競爭的人也多。冷門專業(yè)雖然崗位少，但競爭的人也少??！

這只是在模糊的認知上的一種有道理，機會多和競爭的人多，以及機會少和競爭的人少相比，到底哪個更容易？

這是一個無法量化的事情，沒辦法可視化的讓人一眼就看明白，只是基于經(jīng)驗和印象，所以說起來，并不很靠譜。

真實的就業(yè)市場，每個工作崗位都有著它獨特的崗位要求，也有用人單位獨特的用人偏好，所以并不是無差別的競爭。

對于一個剛畢業(yè)的新人來說，有足夠多的試錯機會才是最重要的。

一個行業(yè)的工種多，公司多，崗位多，流動性強，你能接觸到的機會就多。

就能根據(jù)自己的特點，找到自己最適合做的那一個工作。

如果一個行業(yè)就業(yè)崗位太少，那給你試錯的機會就比較少，萬一畢業(yè)了才知道自己不適合做這一行，或者做了三五年遇到嚴重的瓶頸，升不上去，留下來又很難受，那到時候就會很尷尬了。

而如果你在一個足夠大的行業(yè)里，崗位的流動性是非常強的，在一家做得不舒服了，或者遇到瓶頸了，你可以很快就做一個跳槽的選擇。

所以，就業(yè)的時候，足夠大的行業(yè)既意味著較高的容錯度，較多的試錯機會，也意味著想換工作時候的較高的流動性。

至于行業(yè)的增長空間，這個大家應該都清楚，你只有處在一個還處在上升期，未來還有著足夠大的增長空間的行業(yè)里，你才能吃到這個行業(yè)的上升紅利。

為什么很多人不相信奮斗了，為什么很多人會時常懷疑人生？說白了，就是機會變少了，市場變成了巨頭之間零和博弈的競爭。

而站在現(xiàn)在的時間節(jié)點來看，未來還有什么飛速增長的行業(yè)，是無法預測的，但就目前而言，互聯(lián)網(wǎng)仍然是相對而言還有上升空間的行業(yè)。