軟件測試和軟件開發(fā)該如何選擇

我們平時總會聽到學(xué)不會開發(fā)再去做測試這種話，那么在開發(fā)和測試兩者中我們該如何選擇？

其實在it行業(yè)中測試的發(fā)展前景并不比開發(fā)低，360行，行行出狀元，沒有最 好的工作只有更適合自己的工作。如果你并沒有真正的了解這兩個行業(yè)，不關(guān)注自身的興趣愛好和擅長，就說那個職業(yè)更好，那不就是耍流氓嘛。

其實對于測試和開發(fā)兩者之間做出一個選擇的話，這其中也沒有真正的標準答案，只有更合適自己的選擇而已。

怎樣才能選擇到更加適合自己的職位我們應(yīng)該從一下幾點進行分析

一、首先我們要先了解軟件測試和軟件開發(fā)的工作內(nèi)容都是什么？

測試工程師：是對用戶負責(zé)，把用戶體驗作為思考的入手點，從而達到軟件整體質(zhì)量的提升，以及分析測試的結(jié)果、測試執(zhí)行和搭建自動化測試等；

軟件開發(fā)：開發(fā)工程師主要是以寫代碼為主但也要做測試的工作，要對自己的代碼復(fù)制，而不是所謂的寫好了直接扔給測試去測。比如要編寫測試驅(qū)動設(shè)計、單元測試和參與構(gòu)建各種測試等。

二、開發(fā)和測試的入行門檻、薪資待遇還有技能要求有何不同？

入行門檻：

（1）開發(fā)崗位最基本的要求是掌握好一門代碼語言—這是做開發(fā)的一個硬性要求也是開發(fā)入行比較難的一點

（2）測試崗位要求是掌握測試的理論知識還有一定的邏輯思維能力，其實對測試崗位的要求不好量化，所以測試的入行門檻會比較低，入股你具有一定的邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力即使是外行人可以慢慢進入到這個領(lǐng)域

薪資待遇：

（1）開發(fā)和測試崗位都是屬于技術(shù)崗位，使用的也是相同的職級薪資體系，所以在同等級別上，開發(fā)崗位跟崗位差距不大。

（2）但是就現(xiàn)在而言國內(nèi)測試崗位的技術(shù)水平確實是偏弱的，所以如果個人技術(shù)水平比較好的話，在測試崗位的晉升比開發(fā)崗位要快，這樣在薪資上反而可能會比同等資歷的開發(fā)還要高一些。

技能要求：

（1）開發(fā)崗位要求對一種代碼精通—這也是很多零基礎(chǔ)的同學(xué)很難入行開發(fā)的一點重要原因。

（2）測試崗位對于代碼的要求并沒有那么高，但是技能點要求多，還有自己溝通表達能力

三、如何從測試和開發(fā)這兩個崗位中挑選一個更加適合自己的崗位

通過對比軟件測試和開發(fā)的工作職責(zé)、技能要求、入行門檻還有自己的情況來做出選擇

1.如果你是一個計算機科班出生，有一定的技術(shù)基礎(chǔ)那你可以選擇開發(fā)

2.如果你是一個喜歡自我鉆研、自學(xué)能力強，不怕吃苦、并且耐的住深夜的寂寞也可以去選擇開發(fā)

3.如果你是一個零基礎(chǔ)、非計算機科班出身的人，那就不用想了，選擇測試，入行相對簡單

4.如果你是一個喜歡思維碰撞，樂于交流，活潑開朗，善于發(fā)現(xiàn)問題的人，那也建議選擇測試

但是不管做出如何選擇，都是清楚一點就是不論什么職位都是需要你去花費大量的時間和精力去不斷的學(xué)習(xí)并且提升自己，才能讓自己在職場上走的更高更遠