做月嫂需要哪三證？為什么我考的月嫂資格證不被公司認可

今天我們來聊一個姐妹們都關心的話題，就是如果想做月嫂到底需要哪三證？為什么我們在別的公司培訓完要去另外一個公司找工作的時候，那家公司不認可我們的從業(yè)證。如果想做月嫂，我們應該怎么來開啟我們的職業(yè)道路？那我們一個一個問題開始回答。

做月嫂需要哪三證？

一是身份證，第二是健康認證，第三是從業(yè)證。那身份證和健康認證我就不多說，我們重點來講講從業(yè)證吧！

為什么我在A公司培訓了，我去B公司找工作的時候他不認可我的培訓，也不認可我的從業(yè)證，想要在我們公司接單就必須在我們這里培訓，之后我才可以給你派單。那我之前的培訓錢豈不是白花了？而且如果面臨C公司這個問題是不是要一直循環(huán)？這個話題其實就跟我們剛剛說到的第三個問題，從業(yè)證有關。

做月嫂為什么一定要有從業(yè)證？

對于母嬰服務這個行業(yè)，早在2016年初，國家人社部就頒發(fā)了《家政服務母嬰生活護理服務質(zhì)量規(guī)范》，對于月嫂和育嬰師做出了相應的技能要求標準，對于月嫂的服務范圍也做出了明確的規(guī)范，并且為經(jīng)過培訓的學員頒發(fā)《母嬰護理師》證書，這個證書不僅是對你作為月嫂的一個能力證明，也是你向客戶展示一名專業(yè)月嫂最有效的方式，這是客戶在考慮是否聘請你的首要條件。也就是說，國家硬性規(guī)定了這個行業(yè)的從業(yè)者必須要有從業(yè)證。

為什么公司都更愿意用自己培訓的學員？

其實所有的公司都不愿意用新手月嫂，因為新手月嫂的風險和投入的成本較高，而且還不是自己公司培訓的，根本不知道他在上家公司學了什么樣的內(nèi)容，學的怎么樣，全憑嘴說根本沒有什么說服力。

正規(guī)公司培訓是以參加就業(yè)服務為導向來設計教學大綱，在有強大師資的情況下，專業(yè)技能也更扎實，并且在培訓過程中也對學員有了深入的了解，后期管理起來也就更順利了。

為什么我的從業(yè)證不被其它公司認可？

月嫂做為2021年的朝陽行業(yè)，市場一直都處于供不應求的狀態(tài)。國家規(guī)定想要進入這個行業(yè)的求職者必須要持有相應的從業(yè)證書，外加進入這個行業(yè)的姐妹們大多缺乏相應的了解，國家也缺乏對這個行業(yè)完善的管理制度，所以市場上才讓很多不良機構乘虛而入。

這些機構提供的證書更是五花八門，頒證單位更是層出不窮，甚至有些機構都沒有母嬰培訓營業(yè)項目和母嬰培訓師資，都可以**只需花一百塊錢給你辦一個證書。而你帶著這類型的證書去正規(guī)公司找工作，肯定就不被認可了。

什么樣的證書才是被大家所認可的？

其實如果你想在這個行業(yè)工作，那你肯定要知道這個行業(yè)最權威的證書是什么？

從去年年底國家職業(yè)資格證被取消以后，月嫂這個行業(yè)，最權威的當屬國家人力資源和社會**局頒發(fā)的母嬰護理師的證書，以及國家人力資源和社會**局認可的第三方機構頒發(fā)的等級人才評價證書，也有一些其他國家單位頒發(fā)的證書，具有一定的權威性。至于其他什么協(xié)會、學會或者是某個公司的證書，這些證書并不是說是真的假的，而是說在同行內(nèi)的認可度并沒有那么高。

該如何正確篩選培訓機構？

在篩選培訓機構的時候是不是一定是越大的機構越好，其實不一定的。很多大的公司其實它是走資本路線的，有充足的資金儲備，它不會在乎你是否學到了真正的技能，它只需要有足夠大的規(guī)模了就可以進行融資。換句話說，有你和沒有你對它影響都不大。

反之有一些小的公司，他們其實比一些大的品牌化的公司做的更好。因為他想發(fā)展公司，想把公司做大做強就必須做好每件事情，所以他必須對你進行非常嚴格、全面的培訓。同時最關鍵的是什么？他會為你提供充足的實習機會，幾乎可以說是手把手教了，這點特別特別的關鍵。實習上崗之后尤其是開始的一個月，還會持續(xù)關注你，因為派你去的老師和公司是承擔著風險的，老師會不斷的對你進行回訪和技術的指導，你在這種陪伴式成長的情況下，只需要做兩到三單，你的工作經(jīng)歷就成長起來了。

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