廣州二級人力資源管理師面授普通班

職業(yè)定義：

人力資源管理師是指接受專業(yè)知識技能培訓，取得從業(yè)資格，從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔與配置、績效考核管理、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等工作的專業(yè)管理人員。

培訓對象

企業(yè)人力資源管理專業(yè)人員、企業(yè)管理人員；各類咨詢、人才測評、人才市場中介機構中從事人事管理、人才測評、員工培訓等工作的專業(yè)人員。符合人力資源管理師報考條件即可參加職業(yè)培訓和認證考試。

培訓內容：

勞動法；現(xiàn)代企業(yè)管理；人力資源開發(fā)與管理；培訓與開發(fā)；績效管理與薪酬管理；勞動關系管理；人力資源招聘與配置；職業(yè)道德；論文指導；總復習串講。

關于我們：

廣州彥明教育科技有限公司，起步于中國教育招生培訓網(wǎng)，現(xiàn)發(fā)展成為以成人教育、綜合性繼續(xù)教育為主體的教育公司。公司依托華南師大、華南理工大學、湖南農業(yè)大學、中國政法大學、中央電大等教學資源，整合西南科技大學、吉林大學、北京語言大學、東北大學、南華大學、長沙醫(yī)學院等學歷教育資源，聘請華南理工大學、華南師范大學等大學的教授任教，打造成人培訓教育的“黃埔軍?！保瑸樯鐣囵B(yǎng)素質高、理論基礎扎實、實踐能力強、富有社會責任感的應用型人才，努力打造“學生滿意、家長滿意、用人單位滿意、社會滿意”培訓教育品牌。兼以外語專欄、 I T 培訓 、職業(yè)資格、中小學輔導等， 公司本著 " 誠信至上、服務為本，" 的理念努力為的教育事業(yè)服務。

教學環(huán)境：

報考條件（具備以下條件之一者）

（1） 取得本職業(yè)助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書。

（2） 取得本專業(yè)或相關專業(yè)博士學位，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書。

（3） 具有本專業(yè)或相關專業(yè)碩士學位，連續(xù)從事本職業(yè)3年以上。

（4） 具有本專業(yè)或相關專業(yè)學士學位，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（5）具有大專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。

（6）具有高中、中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上，經(jīng)本職業(yè)工作10年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。

考試內容

（1）基礎知識：勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理；

（2）人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。（3）綜合評審：公文筐（文件筐）考核。

行業(yè)現(xiàn)狀----高素質采購人才鳳毛麟角

跨國采購、企業(yè)采購、政府采購這三大需求，已經(jīng)快速催生采購管理隊伍的成長。很多跨國公司在加速擴張的同時，也在拼命“挖人”，從管理者到普通店長，無不成為被挖的對象，整個行業(yè)的人才需求都呈直線上升趨勢。據(jù)《廈門日報》的報道：未來3-5年，我國專業(yè)采購人才需求量約為100-150萬，在2008年該領域正規(guī)的職業(yè)資格認證尚屬空白，至此鑒定中心開展采購師職業(yè)資格認證試點考試。