北京高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)班

【人力資源管理師】

如今企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，人力資源的競(jìng)爭(zhēng)不能排除在外，企業(yè)越來(lái)越重視人力資源管理的有效性及專(zhuān)業(yè)性。人力資源管理從業(yè)人員自身也是更需要知識(shí)水平和技能水平的提高。越來(lái)越多的人力資源管理人員參加輔導(dǎo)班修煉自己，從而讓自己在工作上能更得心應(yīng)手，更高效的工作。

人力資源管理師的考試分為兩部分，理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力的考核。都是采用閉卷的方式進(jìn)行考試，百分制，成績(jī)達(dá)到60分以上即位合格。

【考試內(nèi)容】

人力資源管理師考試內(nèi)容——理論知識(shí)

人力資源管理師根據(jù)不同的等級(jí)設(shè)有不同的考試科目，三級(jí)和四級(jí)的考試科目有理論知識(shí)和技能操作，一級(jí)和二級(jí)的考試科目有理論知識(shí)、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。

人力資源管理師考試內(nèi)容——專(zhuān)業(yè)能力

作為專(zhuān)業(yè)人力資源管理師，需要具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理能力。

【學(xué)習(xí)課本】

【 申報(bào)條件】

（具備以下條件之一者）

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

2、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

3、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作三年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

【報(bào)名資料】

報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《職業(yè)資格全國(guó)（省）統(tǒng)一鑒定報(bào)名信息登記表》（附件1），同時(shí)提交以下證件：

（1）身份證復(fù)印件2張；

（2）學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件2張；

（3）小二寸藍(lán)底免冠照片2張、電子版一份；

（4）工作年限證明2張(需加蓋單位公章）；

（5）需提交學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1張；

【課程收獲】

經(jīng)培訓(xùn)考核合格者將獲得人力資源和社會(huì)**部統(tǒng)一頒發(fā)的中華人民共和國(guó)中級(jí)人力資源職業(yè)資格證書(shū)，作為技能人才（技師）證明，是晉升求職的必備條件，并載入個(gè)人檔案，與薪酬掛鉤；可獲免稅政府津貼，廣州、天津、上海落戶(hù)加分，漲退休金等方面政策獎(jiǎng)勵(lì)；也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。證書(shū)實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)，全國(guó)通用，終身有效。

【職業(yè)證書(shū)】

【選擇我們的十大理由】

1.通過(guò)率名列前茅，考試不過(guò)，免費(fèi)重修

2.免費(fèi)試聽(tīng)，先聽(tīng)課再報(bào)名

3.知名專(zhuān)家授課，可循環(huán)聽(tīng)課

4.考前串講+?？?，充分應(yīng)考

5.考試不過(guò)，免費(fèi)重修

6.報(bào)名即送900元光盤(pán)+中醫(yī)養(yǎng)生課+寶典

7.團(tuán)隊(duì)報(bào)名價(jià)格優(yōu)惠，報(bào)名越多優(yōu)惠越多

8.專(zhuān)職班主任咨詢(xún)，解決學(xué)習(xí)中的困惑

9.短信+電話(huà)通知，**按時(shí)上課

10.寬敞干凈空調(diào)教室，保持愉快心情

【人力資源證書(shū)等級(jí)分析】