蘇州一級(jí)企業(yè)高級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)班

【職業(yè)背景】

我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，國(guó)際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下，中國(guó)人才資源隊(duì)伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力提升，而且要實(shí)現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國(guó)際通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由單一型素質(zhì)向復(fù)合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。

權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國(guó)內(nèi)現(xiàn)在需要中高級(jí)人力資源專業(yè)人才的量為600多萬(wàn)，其中北京缺40萬(wàn)，上海缺60萬(wàn)，廣州缺50萬(wàn)以上，武漢也在30萬(wàn)人左右。

中國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國(guó)達(dá)50萬(wàn)人以上，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬(wàn)人左右，大連已達(dá)到3萬(wàn)人左右，全國(guó)已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

【認(rèn)證背景】 

人力資源管理師這一職業(yè)已正式列入國(guó)家職業(yè)分類大典，成為中華人民共和國(guó)的一項(xiàng)職業(yè)?？己撕细裾?，由人力資源和社會(huì)**部頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資格證書。《企業(yè)人力資源管理師》本職業(yè)鑒定是由中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)**部（原勞動(dòng)部）在2003年推出的國(guó)家職業(yè)資格鑒定之一，是建立就業(yè)準(zhǔn)入制度后人力資源行業(yè)的通行證，該證書具有：權(quán)威性、實(shí)用性、高含金量、高附加值、全國(guó)通用、終身有效、網(wǎng)上查驗(yàn)、法律公證有效證件、求職、任職、開業(yè)的資格憑證，用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)。

【課程內(nèi)容】

1、基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)，勞動(dòng)法，現(xiàn)代企業(yè)管理，管理心理與組織行為，人力資源開發(fā)與管理；

2、專業(yè)知識(shí)：人力資源規(guī)劃，招聘與配置，培訓(xùn)與開發(fā)，績(jī)效管理，薪酬管理，勞動(dòng)關(guān)系管理；

3、考試寶典：公文框破題輔導(dǎo)，公文框?qū)I(yè)師資指導(dǎo)，各章習(xí)題練習(xí)，考前總復(fù)習(xí)。

【培訓(xùn)目標(biāo)】

1、通過(guò)全面系統(tǒng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，爭(zhēng)取幫助每個(gè)學(xué)員獲取國(guó)家資格證書；

2、幫助學(xué)員進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃和設(shè)計(jì)，謀求更為廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)；

3、使受訓(xùn)者了解戰(zhàn)略性企業(yè)人力資源框架；了解如何全面進(jìn)行企業(yè)人力資源管理的診斷（技術(shù)與方法）；

4、提高受訓(xùn)者解決實(shí)際問(wèn)題的能力；注重實(shí)操，打造行業(yè)精英！

5、全面掌握人力資源系統(tǒng)知識(shí)：六大模塊的專業(yè)知識(shí)和基礎(chǔ)知識(shí)。

【培訓(xùn)對(duì)象】

1、企事業(yè)單位、獨(dú)資、合資、民營(yíng)企業(yè)從事或準(zhǔn)備從事相關(guān)管理工作的人員。

2、企業(yè)工作中的前臺(tái)、客服、總務(wù)、人事、基層和中高層管理人員。

3、期望于增強(qiáng)應(yīng)聘競(jìng)爭(zhēng)力，從事人力工作，或在人力崗位上想要提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、提高工作勝度、獲得職位升遷的人士。

4、企事業(yè)單位從事人力資源規(guī)劃、員工招聘和選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作專業(yè)人員，社會(huì)其他行業(yè)有意從事人力資源管理職業(yè)的人員。

5、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)**所工作人員。

6、有意從事人事崗位工作人士。

【報(bào)考條件】

一級(jí)企業(yè)高級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）（試點(diǎn)期間按試點(diǎn)方案規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。）：

1、取得人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

2、具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷）。

3、具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，同上。

4、具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，同上。

【使用教材】

【學(xué)校簡(jiǎn)介】

昆山市中科職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校是經(jīng)昆山市人力資源和社會(huì)**局批準(zhǔn)的民辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

2015年被昆山市人力資源和社會(huì)**局確定為昆山職業(yè)技能定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一，在我校參加培訓(xùn)的學(xué)員可以享受昆山市人力資源和社會(huì)**局職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。

學(xué)校環(huán)境良好、地段繁華、交通便利，教學(xué)設(shè)施齊全。我校自建校以來(lái)，始終以學(xué)員和企業(yè)的需求出發(fā)，嚴(yán)抓教學(xué)質(zhì)量，重把教學(xué)成果。學(xué)校在把握市場(chǎng)脈搏的前提下，配備名企和名校精英組合的師資團(tuán)隊(duì)，將理論和實(shí)戰(zhàn)的結(jié)合在授課中充分發(fā)揮。

目前，學(xué)校與多家企業(yè)有長(zhǎng)期合作，為學(xué)員提供穩(wěn)定的實(shí)習(xí)基地，并不定期舉辦職業(yè)技能大賽，為企業(yè)源源不斷的選拔和培養(yǎng)高素質(zhì)實(shí)用型人才，為行業(yè)內(nèi)員工素質(zhì)的成長(zhǎng)起到了推波助瀾的作用，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了利潤(rùn)更大化，創(chuàng)造了一定的社會(huì)效益。同時(shí)，我們也已與多家教學(xué)機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)院校等達(dá)成戰(zhàn)略合作，整合資源，共同提升職業(yè)技能教育水平。

我校將實(shí)行培訓(xùn)證書和職業(yè)資格證書制度，以全面提高勞動(dòng)者的素質(zhì)和就業(yè)能力、從業(yè)能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力為目標(biāo)。昆山市中科職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校在營(yíng)養(yǎng)健康教育培訓(xùn)上獨(dú)樹一幟，我們將配合昆山市政府提高人才技能水平，促進(jìn)就業(yè)，誠(chéng)信服務(wù)，同時(shí)立志提高昆山人民的健康意識(shí)，為社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

【學(xué)校優(yōu)勢(shì)】

1、資質(zhì)認(rèn)證：昆山市人力資源和社會(huì)**局定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、新浪網(wǎng)2014年度評(píng)比“全國(guó)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)十強(qiáng)”、中國(guó)營(yíng)養(yǎng)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)盟“理事單位”、昆山市教育局授予首批“昆山市社會(huì)培訓(xùn)誠(chéng)信單位”。

2、理論實(shí)操邊學(xué)邊做，終生免費(fèi)學(xué)習(xí)。

【教學(xué)環(huán)境】

【師資介紹】

1、“咨詢實(shí)戰(zhàn)+經(jīng)驗(yàn)實(shí)戰(zhàn)+應(yīng)試實(shí)戰(zhàn)”三種師資優(yōu)化組合；

2、一級(jí)授課老師有來(lái)自北京參與教材標(biāo)準(zhǔn)制定的專家；

3、實(shí)戰(zhàn)型師資可直面學(xué)員工作實(shí)踐中的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，給予指導(dǎo)；

4、教研中心師資標(biāo)準(zhǔn)化。

【鑒定方式】

人力資源管理師一級(jí)分為理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考試和公文筐。理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核和公文筐均采用閉卷考試的方式，其中理論知識(shí)需涂答題卡，理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考試及公文筐均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。

【資格證書】

【證書說(shuō)明】

權(quán)威性：考試合格由人力資源和社會(huì)**部頒發(fā)《企業(yè)人力資源管理師》職業(yè)資格證書，國(guó)家職業(yè)網(wǎng)查詢。

實(shí)用性：國(guó)家十大熱門證書之一，今后人力資源管理領(lǐng)域的從業(yè)人員必須持有人力資源管理師等相應(yīng)的職業(yè)資格證書才能上崗。

高含金量：由于本證書培訓(xùn)內(nèi)容系統(tǒng)全面、鑒定內(nèi)容注重實(shí)戰(zhàn)，有助于提高實(shí)際能力，已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)HR招聘普遍認(rèn)可的權(quán)威證書，往期許多學(xué)員都在考取證書后順利進(jìn)入HR行業(yè)或獲得了更大的職業(yè)發(fā)展空間，同時(shí)職業(yè)資格證書也將是企業(yè)薪酬制定的重要依據(jù)。

高附加值：證書印有國(guó)徽，具有法律效率，全國(guó)通用、終生有效。

【培訓(xùn)考試】

1、培訓(xùn)時(shí)間：3月，6月，9月，12月；

2、培訓(xùn)地點(diǎn)：昆山；

3、培訓(xùn)教材：采用人力資源和社會(huì)**部出版的《企業(yè)人力資源管理工作人員》專業(yè)用教材；

4、考試：全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一時(shí)間（5月、11月）、統(tǒng)一試卷；

5、證書：國(guó)家職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資格證書，全國(guó)通用；

6、報(bào)名材料：2寸彩照2張、身份證（正反面），學(xué)歷證復(fù)印件各2份、工作證明原件1份（高級(jí)均雙份），學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢結(jié)果；

7、認(rèn)證級(jí)別：人力資源管理師一級(jí)。

8、所開班級(jí)：標(biāo)準(zhǔn)班。

【政府補(bǔ)貼】

人力資源一級(jí)考試通過(guò)學(xué)員，符合條件均可申請(qǐng)政府補(bǔ)貼4500元！

【補(bǔ)貼條件】

我市企業(yè)職工或城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生等四類人員（以下簡(jiǎn)稱四類人員）參加職業(yè)培訓(xùn)，取得國(guó)家職業(yè)資格證書后6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)（就業(yè)滿6個(gè)月）。

【溫馨提示】

每年通過(guò)的學(xué)員，我機(jī)構(gòu)將統(tǒng)一通知申請(qǐng)補(bǔ)貼相關(guān)事宜，提醒符合條件的學(xué)員提交材料，具體以每年政府政策為準(zhǔn)。

除了人力資源課程，還有其他課程學(xué)員可以享受政府補(bǔ)貼：企業(yè)培訓(xùn)師、育嬰師、保育員等。

隨著職業(yè)資格證書不斷推廣越早報(bào)考將對(duì)個(gè)人就業(yè)和開業(yè)等有著重要意義，并且隨著政策的不斷完善和制度的不斷規(guī)范越早報(bào)名將越容易通過(guò)。