軟件測試面試常見問答有哪些？

一般情況下技術(shù)崗面試都需要經(jīng)歷面試和筆試部分，面試過程中主要采用問答的形式，一般沒有完全固定的回答，主要是根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)答面試官的問題，而筆試部分更注重基礎(chǔ)知識以及問題的常規(guī)解決方案。

Q1：項(xiàng)目中相關(guān)需求問題，測試可以直接和客戶溝通嗎？

A1：可以，最初與客戶溝通需求時(shí)，測試人員直接參與，所以我們可以直接和客戶方的代表開會(huì)進(jìn)行溝通。

/ 不可以，一般情況下我們需要將問題整理到一起，由項(xiàng)目經(jīng)理和測試經(jīng)理作為接口人和客戶進(jìn)行溝通。

/ 不可以，我們的需求是產(chǎn)品線提的，產(chǎn)品線與客戶直接溝通，所以關(guān)于需求問題我們直接找產(chǎn)品線。

Q2：需求確定中不確定的需求怎么解決？

A2：一般情況下先由項(xiàng)目組內(nèi)討論解決，如果依舊得不到解決，則直接與需求方確認(rèn)。

Q3：什么是測試方案，什么是測試策略？

A3：測試方案是指導(dǎo)我們怎么測的問題，里面的主要內(nèi)容是測試點(diǎn)。策略是指導(dǎo)我們要測什么方面，比如要進(jìn)行功能測試，性能測試，兼容性測試等等，并指出需要依賴與什么工具。

Q4：測試方案包含哪些內(nèi)容？

A4：業(yè)務(wù)功能的描述，對需求功能的理解，業(yè)務(wù)流程圖，業(yè)務(wù)表，測試點(diǎn)等。

Q5：測試用例設(shè)計(jì)方法有哪些？

A5：等價(jià)類、邊界值、錯(cuò)誤推測法、場景法、因果圖、判定表。

Q6：測試用例內(nèi)容有哪些？

A6：ID 、標(biāo)題、 優(yōu)先級、 預(yù)置條件 、操作步驟 、預(yù)期結(jié)果、 實(shí)際結(jié)果、測試人、測試時(shí)間。

Q7：測試用例為什么需要有優(yōu)先級，有哪一些優(yōu)先級？

A7：因?yàn)樵诓煌A段執(zhí)行的用例數(shù)目是不同的，用例對應(yīng)的功能的重要程度也是不同的，我們用的是高中低三級。

Q8：你們項(xiàng)目一共有多少條測試用例？

A8：500到2000，具體項(xiàng)目具體分析，和項(xiàng)目大小顆粒度大小都有關(guān)系。

Q9：測試用例需要哪些人來評審？

A9：測試組內(nèi)評審的，因?yàn)槲覀兊姆桨甘侨w項(xiàng)目組成員(PM/SE開發(fā)和測試)來評審的并且方案里的測試點(diǎn)寫到了測試用例標(biāo)題的程度。我們是項(xiàng)目組全體來評審的額，畢竟測試是**軟件質(zhì)量的后面一個(gè)環(huán)節(jié)，測試用例是測試執(zhí)行的依據(jù)，所以測試用例十分重要，項(xiàng)目組非常重視測試用例的評審，希望把漏測的降到最 低，所以我們的測試用例是項(xiàng)目組全體成員來評審的。

Q10：一個(gè)項(xiàng)目需要寫多少測試用例怎么估算？

A10：這個(gè)在需求分析之后根據(jù)測試點(diǎn)來評估的，我們的測試點(diǎn)寫的很細(xì)，所以測試用例的數(shù)目幾乎等于測試點(diǎn)的數(shù)目。