康達(dá)信入選2012中國管理咨詢機(jī)構(gòu)50大

本文全文轉(zhuǎn)載中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合主辦的《中企聯(lián)合網(wǎng)》官方網(wǎng)站發(fā)布的消息（原文標(biāo)題：2012中國管理咨詢機(jī)構(gòu)50大首次發(fā)布，）?？颠_(dá)信顧問集團(tuán)總部——深圳市康達(dá)信管理顧問有限公司入選《2012年中國管理咨詢機(jī)構(gòu)50大》；這個(gè)消息轉(zhuǎn)載給關(guān)注我們康達(dá)信的企業(yè)新老客戶、社會(huì)各界朋友們分享，以此激勵(lì)康達(dá)信人在未來的管理咨詢事業(yè)中，為我們的企業(yè)、民族和國家作出應(yīng)有的智庫貢獻(xiàn)！我們康達(dá)信是一家1991年成立于祖國南方（總部在深圳）——全國早成立的管理咨詢機(jī)構(gòu)、全國第一家ISO研究會(huì)發(fā)起單位、世界500強(qiáng)在華企業(yè)至少有300家長期首選康達(dá)信成為優(yōu)秀咨詢培訓(xùn)供應(yīng)商，以“全面優(yōu)化企業(yè)核心基因，快速提升企業(yè)核心競爭力”為己任，以“致力于卓越管理”為服務(wù)宗旨，在咨詢行業(yè)已經(jīng)成為國內(nèi)有影響力的咨詢機(jī)構(gòu)。

2012中國管理咨詢機(jī)構(gòu)50大首次發(fā)布

發(fā)布時(shí)間：12-11-01 責(zé)任編輯：咨詢服務(wù)中心-由寧波

2012年10月26日，2012中國管理咨詢機(jī)構(gòu)50大發(fā)布暨第七屆中國管理咨詢高峰會(huì)在北京舉行。會(huì)上，中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)管理咨詢委員會(huì)首次向社會(huì)發(fā)布了“中國管理咨詢機(jī)構(gòu)50大”名單。北京和君創(chuàng)業(yè)、中華財(cái)務(wù)、北大縱橫分別以業(yè)務(wù)收入3.45億元、1.87億元、1.7億元位居2012中國管理咨詢機(jī)構(gòu)50大前3名。中國國際經(jīng)濟(jì)咨詢有限公司、上海AMT集團(tuán)、上海萬隆國際咨詢集團(tuán)有限公司、上海華彩管理咨詢有限公司、北京國富創(chuàng)新管理咨詢有限公司、天津倚天管理咨詢有限公司、北京華嘉企劃有限公司分別列第四至第十位。

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圖為大會(huì)現(xiàn)場

據(jù)了解，經(jīng)過30年的發(fā)展，我國管理咨詢機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)了較快發(fā)展，取得了可喜的成績，業(yè)務(wù)與人員規(guī)模明顯提升。2012中國管理咨詢機(jī)構(gòu)50大共實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入290317.6萬元，完成各類管理咨詢項(xiàng)目6788個(gè)，擁有員工9340人。其中，業(yè)務(wù)收入超過1億元的咨詢機(jī)構(gòu)達(dá)到7家，業(yè)務(wù)收入在5000-10000萬元的有14家。

據(jù)悉，中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)管理咨詢委員會(huì)同時(shí)發(fā)布了《2012中國管理咨詢機(jī)構(gòu)50大發(fā)展分析報(bào)告》。《報(bào)告》中對(duì)2012中國管理咨詢機(jī)構(gòu)50大的業(yè)務(wù)收入、地域分布、從業(yè)人員等情況進(jìn)行了分析，指出了我國管理咨詢業(yè)發(fā)展中存在的問題與差距。同時(shí)，提出了促進(jìn)我國管理咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)一步發(fā)展的對(duì)策及建議。

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圖為表彰2012中國管理咨詢優(yōu)秀案例

《報(bào)告》中指出：首先，我國管理咨詢業(yè)成立時(shí)間短，發(fā)展速度快。2012中國管理咨詢機(jī)構(gòu)50大中，50%以上的管理咨詢機(jī)構(gòu)是近10年成立的。其中，成立時(shí)間在1-5年的有4家，成立6-10年的有23家，成立11-15年的有12家，成立16-20年的有8家，成立26年以上的有3家。近10年內(nèi)成立的管理咨詢機(jī)構(gòu)總計(jì)有27家，占全部50大的54%。合計(jì)成立10年以上長期存續(xù)的管理咨詢機(jī)構(gòu)有23家，占全部50大的46%。

其次，行業(yè)總體規(guī)模偏小，相互之間差距明顯。2012中國管理咨詢機(jī)構(gòu)50大中，高業(yè)務(wù)收入為3.45億元，低業(yè)務(wù)收入為1330萬元，高業(yè)務(wù)收入是低業(yè)務(wù)收入的25.9倍。從區(qū)間累計(jì)分布看，2012中國管理咨詢機(jī)構(gòu)50大的業(yè)務(wù)收入存在明顯的前端集中趨勢。前10家管理咨詢機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)總收入為144850萬元，占全部50大業(yè)務(wù)總收入的49.9%；后10家管理咨詢機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)總收入為17863萬元，只占全部50大業(yè)務(wù)總收入的6.2%。從平均規(guī)?？矗?/span>10家管理咨詢機(jī)構(gòu)平均業(yè)務(wù)收入為14485萬元，后10家管理咨詢機(jī)構(gòu)的平均業(yè)務(wù)收入為1786.3萬元，前10家是后10家的8.1倍。從人均指標(biāo)看，2012中國管理咨詢機(jī)構(gòu)50大的人均業(yè)務(wù)收入高為246.5萬元，低為11.4萬元，高值是低值的21.6倍。

第三，行業(yè)東強(qiáng)西弱，區(qū)域發(fā)展不平衡。我國管理咨詢機(jī)構(gòu)的發(fā)展?fàn)顩r，與我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和外部要素環(huán)境具有高度的相關(guān)性。入圍2012中國管理咨詢機(jī)構(gòu)50大的管理咨詢機(jī)構(gòu)，大多數(shù)來自東部地區(qū)，中部地區(qū)很少，西部地區(qū)沒有機(jī)構(gòu)入圍。全國共有11個(gè)省、直轄市的管理咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)入2012中國管理咨詢機(jī)構(gòu)50大。其中，北京市有21家機(jī)構(gòu)入圍，占50大總數(shù)的42%；廣東省有11家機(jī)構(gòu)入圍，占50大總數(shù)的22%；上海市有8家機(jī)構(gòu)入圍，占50大總數(shù)的16%。北京市、上海市和廣東省三個(gè)地區(qū)總計(jì)40家管理咨詢機(jī)構(gòu)入圍，占50大總數(shù)的80%。

第四，咨詢項(xiàng)目數(shù)量多，項(xiàng)目規(guī)模偏小。管理咨詢機(jī)構(gòu)因發(fā)展階段不同，存在不同的運(yùn)作模式，一些管理咨詢機(jī)構(gòu)依靠挖掘大客戶的大項(xiàng)目，為客戶提供綜合性的管理咨詢服務(wù)；一些管理咨詢機(jī)構(gòu)則大量接受中小企業(yè)的委托，提供細(xì)分專業(yè)范圍的咨詢服務(wù)。2012中國管理咨詢機(jī)構(gòu)50大共完成各類咨詢項(xiàng)目6788個(gè)，總計(jì)業(yè)務(wù)收入290317.6萬元。平均每個(gè)咨詢項(xiàng)目業(yè)務(wù)收入為42.8萬元。從每一家咨詢項(xiàng)目平均業(yè)務(wù)收入看， 50家之間相差很大，高達(dá)到1143.8萬元，低僅有5.5萬元。

第五，行業(yè)與國際跨國咨詢公司比，差距顯著。與跨國咨詢公司相比，我國管理咨詢機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)與人員規(guī)模整體仍然偏小，差距依然明顯。截至2011年8月31日埃森哲公司凈收入達(dá)255億美元,折合人民幣達(dá)1647億元。2012中國管理咨詢機(jī)構(gòu)50大的業(yè)務(wù)收入總額，僅相當(dāng)于埃森哲咨詢公司2011財(cái)政年度收入的1.8%。埃森哲全球員工達(dá)236000人，為遍布120多個(gè)國家的客戶提供服務(wù)，2012中國管理咨詢機(jī)構(gòu)50大共有9340名從業(yè)人員，平均從業(yè)人員數(shù)量為186.8人，從業(yè)人員總數(shù)不到埃森哲公司雇員數(shù)量的4%。

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附件：

2012中國管理咨詢機(jī)構(gòu)50大

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