熊堅 人力資源專家

熊堅——人力資源專家

人力資源專家，企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格認證特級培訓師，廣州市紅日人力資源職業(yè)培訓學校特級講師，香港人力資本顧問公司特邀講師，國家勞動和社會**部企業(yè)人力資源管理人員項目辦委員。

原廣州人力資源管理協(xié)會、廣州勞動學會秘書長，現任廣州紅海人力資源有限公司、廣東省紅海人力資源有限公司、廣州市紅日人力資源職業(yè)培訓學校董事長，廣東勞動學會常務理事，中國勞動學會企業(yè)人力資源管理與開發(fā)

背景資歷

師從現代管理學之父彼得德魯克，擔任德魯克“高階管理課程”高級顧問和中國皇宇營銷行業(yè)研究中心科特勒營銷培訓導師；雙碩士、MBA畢業(yè)、高級經濟師，國際工業(yè)組織應用心理學會委員，現為IPEC產業(yè)控股集團總裁，IPEC全球戰(zhàn)略與企業(yè)管理研究中心首席導師，中國連鎖行業(yè)市場研究中心理事，互聯(lián)網與電子商務亞太研究中心戰(zhàn)略顧問；國內多家集團及上市公司企業(yè)家教練。

學員評價

現場參觀及與本田的人交流相結合這種方式很棒，對JI的某些疑問進行了解決。

通過培訓增加了對班組長工作的了解，掌握到與人溝通技巧，在現實工作中會比較試用，希望以后還有這樣的機會。

培訓課題很好，希望在以后的時間可以更加深入了解，如深入講解TPS分享。

對加班費、年休假、績效考核三個方面在實操層面上更清晰、更有條理。

學會通過心理學的辦法來處理員工在工作中的問題，不同性格員工的需求點分析。

學會如何避免員工離職及挽留員工，掌握員工離職的處理與風險防控。

相關案例

1、2002年，為廣州航道局做過企業(yè)中層高績效管理培訓

2、2003年為廣州市輕紡集團公司做過企業(yè)中層高績效管理培訓

3、2004 年為廣州敬修堂（藥業(yè)）股份有限公司做過績效管理實操培訓

4、2004年為珍寶公司做過員工激勵與績效管理培訓

5、2004年為煤氣公司做過職位工作分析與編寫職位說明書技巧培訓

6、2004年為廣東省有線電視網絡股份有限公司做過績效管理實操培訓

主講課程

人力資源管理核心技能提升培訓?

時間管理與工作組織技巧

績效考評與潛能開發(fā)課程設計?

壓力管理與情緒調適

高績效的中層管理培訓?

企業(yè)內部的沖突管理

沖突管理課程大綱?

生產與質量管理培訓

基層主管人員管理技巧培訓

合作企業(yè)

1、美國耐克公司

2、廣東省郵政速遞物流有限公司

3、廣州風行發(fā)展集團有限公司

4、棕櫚園林股份有限公司廈