徐州哪里有人力資源招聘培訓(xùn)課程？

導(dǎo)讀：在大中小企業(yè)中，人力資源招聘都是一個(gè)重要的崗位，一家公司如何高效的招聘人才，如何有效提高人才的留存率，更好的處理公司人才的發(fā)展流程，是一個(gè)人力資源崗位的工作準(zhǔn)則。這不就有在徐州更好的做好從事人力資源招聘崗位的小伙伴來(lái)私信小編，詢(xún)問(wèn)徐州哪里有人力資源招聘培訓(xùn)課程？求推薦。小編在與小伙伴溝通時(shí)知道了他的具體需求，為此向他推薦了江蘇上智教育的人力資源課程，下面一起來(lái)看看吧~

——適合人群——

董事長(zhǎng)/總經(jīng)理/各級(jí)管理干部/人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/主管/專(zhuān)員

??鑒于本課程為半公益式課程，旨在助力企業(yè)穩(wěn)崗留才，為維護(hù)常規(guī)學(xué)員企業(yè)的利益，對(duì)于具有人力資源服務(wù)性質(zhì)（如人力中介、獵頭、招聘網(wǎng)站、管理咨詢(xún)等）的公司謝絕參與，感謝理解與配合！

——課程培訓(xùn)前景——

隨著經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷升級(jí)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)逐步演變?yōu)槿瞬诺母?jìng)爭(zhēng)！尤其當(dāng)今更多的80后、90后、00后等已成為職場(chǎng)新生代員工主流！在他們革新的價(jià)值觀、擇業(yè)觀、金錢(qián)觀、事業(yè)觀、忠誠(chéng)度、個(gè)性化觀念下，已與傳統(tǒng)“上一代員工”發(fā)生了巨大的變化，從而也造成了他們對(duì)企業(yè)以及企業(yè)的管理者們的滿意度超低，離職率逐年高升的常態(tài)現(xiàn)象！更讓人擔(dān)心的是：很多企業(yè)往往因?yàn)閮?nèi)部人才的流失，面臨著年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃擱淺、重要商業(yè)機(jī)密泄露、重大客戶(hù)流失、新招聘成本持續(xù)居高等等一系列問(wèn)題，因此，很多企業(yè)家越來(lái)越發(fā)現(xiàn)：人才獲取，已經(jīng)是制約企業(yè)發(fā)展首要問(wèn)題！人才保留，已經(jīng)是企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵問(wèn)題！

如何才能有效的構(gòu)建人才保留系統(tǒng)，建立健全企業(yè)人才保留機(jī)制，運(yùn)用最 好的方式、策略、技術(shù)、機(jī)制留住人才才是最有價(jià)值的！《人才保留系統(tǒng)—卓越企業(yè)的穩(wěn)崗留才計(jì)劃》將會(huì)帶你找到答案，讓您的企業(yè)留住人才，基業(yè)長(zhǎng)青！

——培訓(xùn)課程大綱——

——培訓(xùn)課程收益——

1、解決企業(yè)“人才留不住”的老大難問(wèn)題

2、借鑒專(zhuān)家智慧，掌握“六大保留“技術(shù)，成就“人才保留專(zhuān)家”！

3、送價(jià)值2000元/小時(shí)導(dǎo)師團(tuán)專(zhuān)業(yè)解答“人才保留”個(gè)性難題

4、送價(jià)值1980元的人才保留實(shí)操工具包一份

5、前30名另送：價(jià)值298元上智商學(xué)院VIP會(huì)員一年期（免學(xué)線上版權(quán)精品課程）

——課程師資——

胡宏志老師

江蘇上智教育咨詢(xún)有限公司總經(jīng)理

徐州市上智職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)

徐州市培訓(xùn)師聯(lián)盟總裁

國(guó)家高級(jí)人力資源管理師

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練導(dǎo)師

企業(yè)人力資源管理實(shí)訓(xùn)導(dǎo)師

企業(yè)培訓(xùn)師、咨詢(xún)師

胡宏志老師擁有20年的HR管理經(jīng)驗(yàn)及高層管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)企業(yè)人力資源管理能力提升與管理效能改善；擅長(zhǎng)企業(yè)人才培養(yǎng)體系建設(shè)及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的培訓(xùn)與訓(xùn)練，能通過(guò)系統(tǒng)的工具將企業(yè)培訓(xùn)與企業(yè)戰(zhàn)略及企業(yè)績(jī)效緊密結(jié)合，并形成系“心法、手法、說(shuō)法"為一體的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程體系；擅長(zhǎng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理指導(dǎo)及中高層干部管理能力提升的訓(xùn)練，能較好的將HRM、TTT、NLP、MTP等技術(shù)相結(jié)合，助力企業(yè)中高層管理干部從“監(jiān)工式管理者走向“賦能型的領(lǐng)導(dǎo) 者"；擅長(zhǎng)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)體系打造及產(chǎn)品價(jià)值塑造，能較好的幫助企業(yè)精準(zhǔn)定位產(chǎn)品，打造高績(jī)效營(yíng)銷(xiāo)管控體系；擅長(zhǎng)企業(yè)員工正能量打造，能較好的將員工的執(zhí)行力、責(zé)任感、敬業(yè)精神等與企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相結(jié)合，援引案例，生動(dòng)演繹，讓學(xué)員“開(kāi)心、開(kāi)眼、開(kāi)悟”，繼而從優(yōu)秀走向卓越。

——報(bào)名須知——

1、單課標(biāo)準(zhǔn)投資：1980元/人

全國(guó)巡講徐州站：298元/人

轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈享受：198元/人

2、僅限60名學(xué)員參加，每家企業(yè)僅限2人次

3、全國(guó)班：

湖北站5月

淮安站6月

南京站6月...

（更多課期詳情咨詢(xún)老師了解）

4、報(bào)名以繳費(fèi)為準(zhǔn)，感謝配合！

——服務(wù)客戶(hù)（部分）——

——學(xué)員感悟——

江蘇國(guó)潤(rùn)機(jī)械制造有限公司——副總經(jīng)理?曹慶科

人力資源是企業(yè)的核心資源，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，離開(kāi)優(yōu)秀的人才，一切都無(wú)從談起。江蘇國(guó)潤(rùn)歷經(jīng)十年的發(fā)展，從最初的幾十人、年產(chǎn)值1000余萬(wàn)元，到現(xiàn)在的六百多人、年產(chǎn)值七個(gè)億；從最初的小作坊式的生產(chǎn)，到現(xiàn)在的生產(chǎn)、工藝、技術(shù)、信息化等比較完善的現(xiàn)代化的工程機(jī)械制造企業(yè)，都離不開(kāi)人才的培養(yǎng)和不斷引進(jìn)。

今天，胡老師從人力資源管理的專(zhuān)業(yè)角度，結(jié)合直線部門(mén)在人力資源管理中的主要角色，給大家提供了一場(chǎng)精彩的培訓(xùn)，大大提高了各級(jí)管理人員在選人、育人、用人、留人方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力。同時(shí)，胡老師也為我們提供了各種實(shí)用的專(zhuān)業(yè)工具和表格，實(shí)踐性很強(qiáng)。目前，正是公司快速發(fā)展的時(shí)期，各類(lèi)人才的需求量很大，通過(guò)這次培訓(xùn)，我相信我們會(huì)在公司內(nèi)部快速形成選人、育人、用人、留人的良好氛圍，形成一套行之有效的人力資源管理機(jī)制，為公司良性發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)！

感謝上智公司各位領(lǐng)導(dǎo)的辛勤付出和大力支持！

徐州地鐵——人資部長(zhǎng)?馬雪敏

胡老師的課百聽(tīng)不厭，每次都有不同的感悟。讓我們對(duì)于人力資源管理的定位更加精準(zhǔn)，對(duì)于如何做好人力資源工作有了更清晰的認(rèn)識(shí)，讓我從無(wú)意識(shí)的無(wú)能階段走進(jìn)有意識(shí)的無(wú)能階段，目前正在有意識(shí)的有能階段修煉。但是以前一直缺乏行動(dòng)，今天感悟最深的就是要逼自己一把，才能更優(yōu)秀。要努力走出自己的舒適區(qū)，擴(kuò)大自己的影響圈，不抱怨，不氣餒，用心，多學(xué)，深悟，勤練。優(yōu)化自己，用大愛(ài)做人，用原則做事，用結(jié)果說(shuō)話。

湖北襄陽(yáng)——人資經(jīng)理·田紅霞

今天胡老師帶著我用不一樣的視界看世界，按部就班的思維方式也確實(shí)困惑著自己，胡老師用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S，生動(dòng)的授課方式，令我茅塞頓開(kāi)，轉(zhuǎn)變思維觀念，突破因循守舊，思維開(kāi)闊一些，出路更寬一些。第 一次接觸這方面專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課，感覺(jué)到知識(shí)的匱乏，胡老師豐富的理論和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)讓我意猶未盡，學(xué)習(xí)力就是持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力！感謝胡老師的傾情分享，期待下次課程！

溫州大酒店——人事部經(jīng)理·胡晴晴

第 一次了解上智，第 一次聽(tīng)胡老師的課程，抱著試試看的心態(tài)面對(duì)，通過(guò)一天的課程讓我看到胡老師的專(zhuān)業(yè)，更重要的是真正為HR設(shè)身處地的去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，讓HR變的更有價(jià)值。這是我們最需要的。今天也非常高興認(rèn)識(shí)了很多努力提升自己價(jià)值的伙伴們，我愿與大家一起成長(zhǎng)。成功復(fù)制成功，跟著成功的人做成功的事！期待胡老師接下來(lái)的精彩課程。

——關(guān)于機(jī)構(gòu)——

上智教育—是江蘇上智教育咨詢(xún)有限公司與徐州市上智職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的統(tǒng)稱(chēng)！是“診斷式內(nèi)訓(xùn)”的首創(chuàng)機(jī)構(gòu)！是“解決式高研班”的首創(chuàng)機(jī)構(gòu)！是“賦能式管理咨詢(xún)”的首創(chuàng)機(jī)構(gòu)！是中國(guó)人力資源和社會(huì)**部指定的認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)！是經(jīng)民政局、人社局、工商局批準(zhǔn)成立的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)！是中國(guó)職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)指定的“實(shí)用性人才培訓(xùn)基地”！是全國(guó)專(zhuān)業(yè)人才崗位能力提升辦公室指定的“才培訓(xùn)基地基地”！是徐州市培訓(xùn)師大聯(lián)盟的倡議者、組織者、領(lǐng)跑者！是江蘇省職業(yè)技能提升行動(dòng)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)！是全國(guó)工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心戰(zhàn)略合作機(jī)構(gòu)！

是北京市成人教育學(xué)會(huì)培訓(xùn)中心戰(zhàn)略合作機(jī)構(gòu)！是人力資源管理訓(xùn)練專(zhuān)家，被譽(yù)為“實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理師培育搖籃”！是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師暨職業(yè)培訓(xùn)師培育專(zhuān)家，被譽(yù)為“青年培訓(xùn)師培育基地”！是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力教練培育專(zhuān)家，被譽(yù)為“教練型職業(yè)經(jīng)理人孵化基地”！是企業(yè)人財(cái)盈利系統(tǒng)構(gòu)建專(zhuān)家，被譽(yù)為“復(fù)合型管理人才培訓(xùn)基地”！