公選公務(wù)員和遴選公務(wù)員有什么區(qū)別和聯(lián)系

1.二者的聯(lián)系

(1)二者都是選拔基層和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀干部和人才的途徑和方法。

根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部結(jié)構(gòu)和職位需求，綜合運(yùn)用多種方法，通過多種途徑選拔基層和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀干部和人才：

——公開選拔。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)在公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，要有一定比例的職位用于選拔基層和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀干部和人才。

——公開遴選。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要有計(jì)劃地面向下級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員進(jìn)行公開遴選。

(2)二者考試的依據(jù)一致，考試組織實(shí)施流程和考試形式基本相同

遴選考試和公選考試組織實(shí)施的依據(jù)均為中組部2009年修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔與競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》，考試組織實(shí)施流程基本一致，均采用報(bào)名、筆試、面試、考察、公示與試用等環(huán)節(jié)。

遴選考試筆試、面試的形式均脫胎于《大綱》，并參照借鑒公選考試的形式。

(3)注重“考什么，干什么”，測(cè)查要素基本一致，重在能力考查

遴選考試和公選考試都以“考什么，干什么”作為考試宗旨，注重對(duì)考生能力的考查，測(cè)查要素集中指向政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2.二者的區(qū)別

(1)考試性質(zhì)有區(qū)別

遴選考試的性質(zhì)是平級(jí)調(diào)動(dòng)，招考對(duì)象一般要求現(xiàn)任職位與遴選職位相當(dāng)，考試并不帶來職位的升遷，而是工作單位的變化。

公選考試的性質(zhì)是升職選拔，要求擔(dān)任相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職位達(dá)到一定年限。

(2)考試難易程度有區(qū)別

遴選考試難度較公選考試為小，普通遴選考試難度介于科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公選和公務(wù)員考試難度之間，中央機(jī)關(guān)遴選難度大不超過處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公選考試的難度。

(3)招考范圍有區(qū)別

遴選考試包括中央統(tǒng)一招考和地方組織兩種。中央統(tǒng)一招考即中央機(jī)關(guān)遴選，遴選對(duì)象面向全國(guó);地方組織的遴選考試，其遴選對(duì)象多局限于本地。

公選考試多是地方組織部門自行組織，其招考對(duì)象一般是面向該省、市、縣，偶爾有面向全國(guó)范圍的招考。