職場(chǎng)上，HR是一個(gè)公司關(guān)于人的管理的核心，HR所有的工作都圍繞著人力資源的六大模塊展開(kāi)。所以，學(xué)習(xí)好人力資源六大模塊，不單單是為了順利通過(guò)考試取得人力資源管理師證書(shū)，也是為了未來(lái)進(jìn)入企業(yè)單位，更好地開(kāi)展人力各方面的工作。

2015-05-03分類: 人力資源師

“不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵”。一些公司在獎(jiǎng)勵(lì)“好士兵”時(shí)，往往將其晉升，鼓勵(lì)其當(dāng)“元帥”。殊不知，好士兵未必能成為好元帥，術(shù)業(yè)有專攻，只有各就各位，“龍歸大?；w山”，才能顯現(xiàn)管理之精妙、組織之高效。

2015-04-30分類: 人力資源師

“如何調(diào)動(dòng)員工的積極性呢?”相信這是困擾不少銷售經(jīng)理的問(wèn)題。真正的員工積極性是從他們對(duì)自身價(jià)值的認(rèn)識(shí)和成就動(dòng)機(jī)上得來(lái)的。下面是專家給出得幾點(diǎn)建議。

2015-04-27分類: 人力資源師

人力資源管理師考試復(fù)習(xí)應(yīng)注意技巧，合理的復(fù)習(xí)技巧可以事半功倍，下面是小編給大家搜集的關(guān)于人力資源管理師考試復(fù)習(xí)的一些技巧。

2015-04-27分類: 人力資源師

隨著人們對(duì)人力資源管理體系研究的不斷深入，企業(yè)中對(duì)人力資源管理人員的專業(yè)要求與素質(zhì)要求也越來(lái)越高，人力資源管理人員更愿意從專業(yè)的角度去思考問(wèn)題、開(kāi)展工作。人力資源管理的從業(yè)人員被賦予了更多的角色。

2015-04-13分類: 人力資源師

人力資源師三級(jí)考試將在五月份考試，下面小編為大家整理了考試的考點(diǎn)，人力資源的時(shí)間配置。大家可以作為復(fù)習(xí)參考。

2015-03-06分類: 人力資源師

“21世紀(jì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)”。很多管理人員都意識(shí)到企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人才的支持，更加的注重人才的培養(yǎng)。如何促進(jìn)企業(yè)的員工通過(guò)學(xué)習(xí)并實(shí)踐新知識(shí)、新技術(shù)，提高自身價(jià)值，同時(shí)也提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力呢？

2015-01-29分類: 人力資源師

員工在用人單位上班時(shí)，其工傷、生育保險(xiǎn)均由用人單位繳納，職工不需要繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。那么工傷發(fā)生的費(fèi)用包括哪些？生育醫(yī)療費(fèi)用具體有哪些內(nèi)容，這些知識(shí)也是一名人力資源師所該具備的知識(shí)，我們來(lái)看詳細(xì)知識(shí)吧。

2015-01-21分類: 人力資源師

案例探討是人力資源師考試的一項(xiàng)考試內(nèi)容，對(duì)考生對(duì)知識(shí)的掌握程度，邏輯分析能力以及執(zhí)行能力都有較高的要求，除了掌握知識(shí)外還要多看一些案例探討，來(lái)提高自己運(yùn)用知識(shí)的能力。下面，來(lái)看看這個(gè)案例分析吧。

2015-01-21分類: 人力資源師

人力資源師考試現(xiàn)在也是許多同學(xué)考證的熱門選擇。該證考試內(nèi)容一共分為四個(gè)等級(jí)，每個(gè)等級(jí)的報(bào)名條件不一樣，考試內(nèi)容有所不同，現(xiàn)在，我們來(lái)看看人力資源師考試的考試內(nèi)容與考試題型吧。

2015-01-15分類: 人力資源師

人力資源師，也就是我們找工作時(shí)經(jīng)常面對(duì)的HR。在人們看來(lái)HR是一份很體面的工作，因此，人力資源師考試也成為眾多學(xué)子考證的選擇。但是，人力資源師是一份怎樣的工作，我們來(lái)看看下面文章的介紹吧。

2015-01-15分類: 人力資源師

銳旗點(diǎn)睛場(chǎng)：如何讓你成為職場(chǎng)需求型人才

2014-05-05分類: 人力資源

企業(yè)內(nèi)部晉升是做為組織管理和員工激勵(lì)的有效途徑，更是留人和用人的好方法，如何才能夠招聘和選拔適合和恰當(dāng)?shù)娜诉x，是人力資源實(shí)際工作的技能之一。以往工作經(jīng)驗(yàn)和心得歸納為六個(gè)方面

2014-05-05分類: 人力資源