合肥精品拓展培訓課程（跨越斷橋）

【課程對象】

企業(yè)中的員工

【項目特性】

個人高空挑戰(zhàn)項目

【課程簡介】

兩塊寬30公分的木板，頂端間隔1．2－1．8米，此木板距地面高9米，做項目的學員須自一塊木板越起跨到另一木板上并返回

【課程目標】

無論后退是多么舒適，也不為舒適而后退

克服心理壓力建立自信，增強自我控制自我決斷能力

"斷橋"是一個時代的象征，斷橋一小步、人生一大步不是不能做，是不敢做，不是能力問題，是心理問題

感受勇于進取、不安于現(xiàn)狀的心理狀態(tài)

【機構(gòu)簡介】

合肥萬普企業(yè)管理有限公司初創(chuàng)于2001年9月1日，是安徽省內(nèi)家專業(yè)從事體驗式培訓的機構(gòu)。自公司成立以來，萬普一直致力于體驗式培訓的研究和推廣，并于2004年正式創(chuàng)立了拓展培訓機構(gòu)，結(jié)合中國特有的培訓需求創(chuàng)建了獨特的面向個人、團隊和組織的培訓體系，并開創(chuàng)了個性化設(shè)計與標準化實施相結(jié)合的培訓模式，打破了管理培訓界難以形成規(guī)模的瓶頸,使參加體驗式培訓的人數(shù)可以大幅度增加，使體驗式培訓在安徽得以迅速推廣。

【學員合影】

【訓練場景】

【辦學理念】

我們一如既往、我們專心致志，我們務(wù)求深切洞察客戶的真正需求，以真摯、貼心的服務(wù)為每一位客戶提供卓越、貼切的課程和產(chǎn)品，選擇了我們就是選擇了成功的希望，能夠為您提供服務(wù)，也是對我們做大的提升和幫助。

【課程意義】

戶外拓展訓練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格；同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更富凝聚力。