合肥（求生墻）精品拓展培訓課程

【課程對象】

企業(yè)中的員工或其他社會團體成員

【項目特性】

團隊合作項目

【課程簡介】

全隊所有成員在規(guī)定的時間內翻越一面高4.0米的光滑墻面，在此過程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮帶、繩子等。所能用的資源只有每個人的身體。

【課程目標】

團隊氣氛達到高潮

人力資源的合理分配、運用

創(chuàng)造性的思維，激進的想法不一定是壞想法

培養(yǎng)團結一致、密切配合、戰(zhàn)勝困難的團隊精神

【機構簡介】

合肥萬普企業(yè)管理有限公司初創(chuàng)于2001年9月1日，是安徽省內家專業(yè)從事體驗式培訓的機構。自公司成立以來，萬普一直致力于體驗式培訓的研究和推廣，并于2004年正式創(chuàng)立了拓展培訓機構，結合中國特有的培訓需求創(chuàng)建了獨特的面向個人、團隊和組織的培訓體系，并開創(chuàng)了個性化設計與標準化實施相結合的培訓模式，打破了管理培訓界難以形成規(guī)模的瓶頸,使參加體驗式培訓的人數可以大幅度增加，使體驗式培訓在安徽得以迅速推廣。

【學員合影】

【訓練場景】

【辦學理念】

我們一如既往、我們專心致志，我們務求深切洞察客戶的真正需求，以真摯、貼心的服務為每一位客戶提供卓越、貼切的課程和產品，選擇了我們就是選擇了成功的希望，能夠為您提供服務，也是對我們做大的提升和幫助。

【課程意義】

1此項目使隊員了解建立共同目標的重要性由于隊員是由不同部門的員工組成在課程中有一個協調和策劃的過程會有討論會有爭吵但是學員的目的是相同的

2此項目對男隊員的體力要求多一些所以男隊員在項目中會主動一點但是女隊員也會發(fā)揮她們的主動能動性會不斷的給其他隊員以鼓勵攀越過的隊員也要幫助其他隊員攀越這其中就體現了一種主人翁精神和集體主義榮譽感沒有大家共同的努力是不可能成功的

3 我為人人人人為我的精神在這里可以充分的體現通過這些團隊的項目隊員加強了集體的榮譽感能夠深刻的體會發(fā)揮自己的主人翁精神在團隊中的重要性

4 .成功的團隊需要的是對隊員的引導激勵和培訓而非純粹的管理和控制